Lina Björk

lina.bjork@kollega.se

30-65 av 970 artiklar

Bilparkering.

En uppsägning ska vara skriftlig

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och Unionen valde att stämma bolaget i Arbetsdomstolen, vilket gett medlemmen 140 000 kronor i skadestånd.

Manish Swarup/AP

Globala ramavtal skapar schysta företag

Allt fler svenska företag etablerar sig utomlands. Globala ramavtal är en förutsättning för schyssta villkor menar IF Metall, som tagit fram en rad argument till varför koncernerna bör börja ställa konkreta krav.

Internationellt

Blev avskedad när vd:n anställde sin dotter

Kvinnan hade arbetat i företaget i åtta år, när hon meddelades att hon skulle stanna hemma från jobbet. Anledningen var att vd:n hade anställt sin dotter, som skulle överta hennes kontor och arbetsuppgifter.

Fredrik Varfjell/TT

Fick jobba på parkeringen

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och ombads tillbringa sin arbetstid på parkeringen.

Lag om bakgrundskollar på väg

Att kolla anställdas bakgrund inför en anställning är en komplex fråga för fackförbunden. Visst vill man värna om offentlighetsprincipen och insynen i myndigheternas arbete. Men ska ett sonat brott betyda livslång arbetslöshet?

Deckaren som kollar upp dig

Inte bara ministrar blir synade in i minsta söm när de tillträder. Utredaren Björn Ekelund anlitas även av andra arbetsgivare för att likt en privatdeckare forska på djupet inför anställningar.

JESSICA GOW / TT

Lönekrav för utstationerade

En utstationerad anställd som inte fått ut någon lön från sin arbetsgivare ska kunna ställa sitt lönekrav mot andra företag i entreprenörskedjan. Det föreslår en utredning som lämnats till regeringen.

Hasse Holmberg/TT

Unionen för öronmärkt föräldramånad

Den första januari 2016 reserveras ytterligare en månad inom föräldrapenningen för vardera föräldern, om regeringen får som den vill. En bra idé anser Unionen, även om det inte räcker för att få till en jämställd arbetsmarknad.

30 miljoner till Unionens medlemmar

Förra året hjälpte Unionens jurister 103 personer med sina försäkringsärenden. Och medlemmarna fick drygt 30 miljoner kronor i ersättning.

Colourbox

Inlåsta i åtgärder

Subventionerade jobb ger långtidsarbetslösa en chans. Men få kan se fram emot ett ”riktigt” jobb sedan, utan statligt stöd. Istället riskerar insatsen få en inlåsningseffekt.

Alla ska ha samma rätt - oavsett funktionssätt

Rickard Bracken är projektledare på Hjärnkoll, en nationell kampanj för ökad öppenhet kring psykisk ohälsa. Målet är att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter, oavsett funktionssätt, säger han.

Ulf Palm

Adhd som funktionshöjare - inte hinder

Calle Svenssons adhd-diagnos har varit ett bekymmer hela livet. Tills nu. Idag har han, för första gången på 22 år, en fast anställning.

Bertil Ericsson/TT

Jobbar aktivt med positiv särbehandling

Ikea och Ica arbetar båda aktivt med att få personer med funktionshinder in i arbetslivet, så kallad positiv särbehandling.

Hand städar med tvättsvamp.

Trakasserades på nystartsjobbet

Redan första veckan utsattes kvinnan för oönskade inviter från sin chef. Nu har hon polisanmält sin chef för försök till våldtäkt och Unionen stämmer företaget för diskriminering. Ett jobb som delvis finansierades av Arbetsförmedlingen.

Egna villkor eller andras?

Rasismen sover aldrig. Det måste dock de anställda på Expo göra ibland. Anna-Sofia Quensel är klubbordförande på stiftelsen som jobbar för allas lika rättigheter.