Lina Björk

lina.bjork@kollega.se

29-65 av 963 artiklar

Avskedades utan förklaring

Mannen blev inkallad till chefen och avskedades utan förklaring. När han bad om svar fick han bara ett sms där han ombads lämna tillbaka sina arbetsredskap. Nu stämmer Unionen bilserviceföretaget på sammanlagt 200 000 kronor.

Uppsagd efter tre veckor

Kvinnan anställdes som administratör på ett företag som tillverkar hemsidor. Efter tre veckor tyckte dock företaget att de inte hade någon användning för henne och hon sades upp på grund av arbetsbrist.

Ambassad struntade i semestertillägget

Ambassaden struntade i att betala semestertillägg till anställda på flera avdelningar. Nu stäms man i tingsrätten på sammanlagt 100 000 kronor.

Kollega

Skador ingår i jobbet

Om du skadar dig på jobbet har din arbetsgivare en skyldighet att anmäla det till Arbetsmiljöverket. Men trots att det bärs ut en spelare på bår var och varannan hockeymatch finns det inga spår av det ansvaret hos myndigheten.

Grafik baserad på bild av Robert Granström

Hjärnskakning vanlig arbetsskada på isen

Svensk hockey är högt rankad i världen, men det hårda spelet kräver sina offer. Enligt Yelverton Tegner som kartlagt Luleå Hockeys skador i 30 år börjar de allvarliga skadorna krypa upp i statistiken. - Hjärnskakningar står för 16 procent av alla skador.

Ulf Palm/TT

Många klubbar vägrar byta plexiglaset

I SHL är de förbjudna. Men hockeyallsvenskan har fortfarande kvar de hårda plexiglasen runt sargerna. Under matcher kan de vara skillnaden mellan en bula och en hjärnskada.

77 timmars arbetsvecka

Dubbla arbetstiden per vecka men färre semesterdagar än lagen tillåter. Nu stämmer Unionen tandblekningsföretaget på sammanlagt 150 000 kronor för brott mot semesterlagen och arbetstidsreglerna.

Jessica Gow/TT

Sades upp efter graviditetsbesked

En månad efter att kvinnan börjat på redovisningsföretaget upptäckte hon att hon var gravid, vilket inte uppskattades av hennes arbetsgivare som avslutade hennes provanställning. Nu stämmer Unionen bolaget på 150 000 för diskriminering.

Bilparkering.

En uppsägning ska vara skriftlig

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och Unionen valde att stämma bolaget i Arbetsdomstolen, vilket gett medlemmen 140 000 kronor i skadestånd.

Manish Swarup/AP

Globala ramavtal skapar schysta företag

Allt fler svenska företag etablerar sig utomlands. Globala ramavtal är en förutsättning för schyssta villkor menar IF Metall, som tagit fram en rad argument till varför koncernerna bör börja ställa konkreta krav.

Internationellt

Blev avskedad när vd:n anställde sin dotter

Kvinnan hade arbetat i företaget i åtta år, när hon meddelades att hon skulle stanna hemma från jobbet. Anledningen var att vd:n hade anställt sin dotter, som skulle överta hennes kontor och arbetsuppgifter.

Fredrik Varfjell/TT

Fick jobba på parkeringen

Mannen blev uppsagd två gånger på en månad. Andra gången vägrades han tillträde till arbetsplatsen och ombads tillbringa sin arbetstid på parkeringen.

Lag om bakgrundskollar på väg

Att kolla anställdas bakgrund inför en anställning är en komplex fråga för fackförbunden. Visst vill man värna om offentlighetsprincipen och insynen i myndigheternas arbete. Men ska ett sonat brott betyda livslång arbetslöshet?

Deckaren som kollar upp dig

Inte bara ministrar blir synade in i minsta söm när de tillträder. Utredaren Björn Ekelund anlitas även av andra arbetsgivare för att likt en privatdeckare forska på djupet inför anställningar.

JESSICA GOW / TT

Lönekrav för utstationerade

En utstationerad anställd som inte fått ut någon lön från sin arbetsgivare ska kunna ställa sitt lönekrav mot andra företag i entreprenörskedjan. Det föreslår en utredning som lämnats till regeringen.