Jobbrelationer

Ett ständigt gnällande ökar stress, minskar kreativitet och kan skada hälsan. Men det går att stoppa.

Morgondagens medarbetare vill att jobbet ska kännas meningsfullt och flexibelt.

Är det okej att en medarbetare skojar om företaget i sociala medier?

Många som pandemijobbat på distans är hjärtligt trötta på det. Andra trivs bättre än någonsin på hemmakontoret. Vilka ramar ska egentligen gälla i det nya normala?

Att inte ta ansvar och dålig samarbetsförmåga är ett par av våra kollegors beteenden som vi irriterar oss mest på.

Är du som chef måhända måltavla för oförblommerat fjäsk?

Lek, trams och fantasi på jobbet är något att ta på allvar – det leder till kreativitet och utveckling.

Ett trångt utrymme med dålig ventilation och anställda som pratar högt och anstränger kroppen. Det är dåliga förutsättningar för att hålla sig frisk från virus.

Har du varit i en grupp med dolda agendor och misstro? Du vill bara få stopp på det snabbt, få medarbetarna att lita på dig som chef och på varandra. Men det finns ingen så kallad quick fix. Tillit måste växa fram, och för att det ska hända krävs öppenhet.