Hoppa till huvudinnehåll
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
5-56 av 829 artiklar
Så höga blir löneökningarna
Ett avtal med en löneökningstakt i samma nivå som det förra med avsättningar till flexpension. Det är i stora drag innehållet i det nya avtalet för industrin. Däremot innehåller det inga retroaktiva löneökningar.
Avtalsrörelse
Pappor mindre stressade av delad föräldraledighet
Pappor som delat föräldraledigheten lika med sin partner känner sig tryggare och mindre stressade som föräldrar än de som inte varit hemma lika mycket. Det visar ny forskning.
Jämställdhet
Flexibilitet och tillit gav jämställdhetspris
På årets mest föräldravänliga företag är frihet under ansvar ledorden. Emerson Process Management är företaget som vinner Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2020.
Jämställdhet
”Snedrekryteringen går att påverka”
Ellen Broström blev ingenjör för att hon var fascinerad av matematik, teknik och ledarskap. Jämställdheten inom yrket var inget som hon hade funderat över. Men väl på utbildningen reflekterade hon över att det var så många fler killar än tjejer.
Jämställdhet
Lönegapet beror inte på risktagande män
Att männen är mer tävlingsinriktade och tar större risker är knappast det som ger upphov till löneskillnaden mellan kvinnor och män. Det visar ny forskning.
Jämställdhet
Löneskillnaderna minskar tolfte året i rad
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter att minska. Förra året var skillnaden 9,9 procent. Men risken finns att coronapandemin ökar klyftan.
Lön
Kvinnor drabbas hårdast av krisen
Det kommer bli tufft på svensk arbetsmarknad under lång tid framöver. Det spår Unionen i sin konjunkturrapport. Och hårdast kommer coronakrisen slå mot kvinnliga tjänstemän.
Arbetsmarknad
Då ökar risken för skilsmässa
När pappor tar ut längre föräldraledighet än de reserverade månaderna ökar risken för separation. Det visar ny forskning. Risken är dock ännu högre när män inte tar ut någon föräldraledighet alls.
Jämställdhet
Låg kunskap om föräldrapenning
Föräldrar har låg kunskap om nya regler som rör föräldrapenning. Till exempel vilka dagar man måste ta ut innan barnet fyller fyra år. Det visar en ny rapport.
Socialförsäkring
Diskriminering hindrar kvinnors företagande
Endast en av tre företagare i Sverige är kvinnor. Outtalad diskriminering är en förklaring, enligt en ny rapport. Samtidigt visar statistik från Trygghetsrådet att allt fler kvinnor startar eget.
Jämställdhet
De kämpar för en jämlik arbetsmarknad
Amal Said och Deqa Abukar har startat nätverket Womenisa för att stödja kvinnliga entreprenörer med minoritetsbakgrund. På söndagskvällen tog de emot det feministiska priset Årets Selma 2020.
Jämställdhet
Karriär hindrar kvinnor att skaffa barn
Var fjärde kvinna under 36 år väntar med att skaffa barn för att inte skada sin karriär, enligt en undersökning från Unionen. På Clas Ohlson jobbar man aktivt för att föräldraskap inte ska ses som ett hinder i karriären.
Jämställdhet
Arbetsgivaren vägrar lönekartlägga
Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.
Fråga Facket
Företag inför gratis mensskydd på jobbet
568 toaletter runt om på landets arbetsplatser är för närvarande menssäkrade. Att det finns gratis mensskydd på jobbet, likväl som det finns plåster, är en fråga om jämställdhet och en utmärkt idé, menar bland andra Unionen.
Jämställdhet
"Viktigt att reglera sextrakasserier i avtal"
Unionen ser positivt på ta upp skyldigheter om aktivt arbete för att förebygga sextrakasserier till förhandling om kollektivavtal. Men först måste diskrimineringslagen ändras.
Diskriminering
Paginering
‹‹
Föregående
Page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Nuvarande
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9
…
Nästa
››