Jämställdhet

Andelen kvinnor inom gruvbranschen ökar kraftigt. Men hård attityd och grabbigt språkbruk lever kvar.

Dennis Hed Rudin har anställt femton döva städare på tre år. Och uppmuntrar chefer i andra branscher att göra likadant.

Nu räcker det med jämställdhet, tycker vissa. Men de har fel – titta bara på statistiken för lönerna, sjukskrivningarna och riskerna för sexuella trakasserier.

115 kvinnodagar senare är näringslivet fortfarande långt ifrån jämställt, skriver Ann-Louise Lökholm Klasson.

Genom att öva på relationer kan vi förbygga sexuella trakasserier, skriver Marco Vega.

Alla trodde att det redan fanns. Men det saknas en standard som kvalitetssäkrar mensskydd. Det ska svenska experter ändra på.

Pappor med högstatusjobb tar ut mer pappaledighet än andra. Orsak: de känner sig tryggare på jobbet.

Att tvinga företag att ange löneintervall i platsannonser kan minska löneskillnaden mellan män och kvinnor, enligt EU.

Mindre i plånboken och lägre pension - särskilt om du är kvinna.

Kvinnor gör betydligt mer osynligt arbete än män på jobbet. Listor och tydliga rutiner kan lösa problemet.

På Norautron i Vänersborg sitter uppfattningen om allas lika värde i väggarna anser likabehandlingsombudet Mikael Flink.

För första gången på femton år ökar löneskillnaderna mellan män och kvinnor i Sverige.

Den svenska teknikbranschen skriker efter kompetens - kvinnor är en del av lösningen, skriver Helena Nimmo.