kollega.se logotyp
Sök

Jämställdhet

2-57 av 846 artiklar
Två kvinnor samtalar stående.

Kvinnor frågar oftare hur kollegan mår

Var fjärde kvinna frågar hur kollegorna mår varje dag. Motsvarande siffra för män är en tiondel. Det visar en enkät av Novus i samarbete med Make Equal.
Jämställdhet
Ett kontorslandskap till höger. Till vänster Johanna Sylvander.

Debatt: Kontorsnärvaro en käftsmäll för mammor

Obligatorisk närvaro på kontoret är en käftsmäll för många. Framför allt kvinnor drabbas då jämställdheten främjas av ett flexibelt arbetssätt, skriver Johanna Sylvander.
Debatt
Till vänster en hög med mynt, till höger en föräldraledig mamma med sitt barn.

Kvinnor missgynnas under föräldraledighet

Var tredje kvinna har känt sig missgynnad av sin arbetsgivare under sin föräldraledighet. Det visar en undersökning som Unionen har låtit göra.
Jämställdhet
spelpjäser på ett bord

Debatt: Utrikesfödda kvinnor utesluts från jobben

Genom att sänka kraven och anställda på potential istället för expertis skulle utrikesfödda kvinnor få en större chans på svensk arbetsmarknad, skriver Andrea och Mark Ahlenius.
Debatt
till vänster en febertermometer till höger vab-app

Drabbande vabbande - så slipper du hål i plånboken

Att vårda barn gräver hål i plånboken och sänker pensionen. Och inte alltid på ett rättvist sätt. Men det går att vabba mer jämlikt.
Socialförsäkring
Kvinna torkar näsan på förkylt småbarn.

Män vabbar allt mindre

Antalet vab-dagar sjunker i Sverige. Och minst vabbar papporna.
Jämställdhet
Techföretaget Elevnite har inte bara lyckats med att tillsätta kvinnor på nästan varannan tjänst, i ledningsgruppen är 55 procent kvinnor.

På techföretaget Elvenite är hälften kvinnor

Techbranschen är mansdominerad. Men på It-företaget Elvenite jobbar 47 procent kvinnor och i ledningsgruppen är de i majoritet.
Jämställdhet
Till vänster en illustration som föreställer datakod, till vänster Katarina Thörnqvist.

Hon lockar kvinnor till techbranschen

Programmering är inte bara kul och kreativt, det påverkar även samhällsutvecklingen − och passar tjejer.
Jämställdhet
Barakat Ghebrehawaria.

Våga prata hudfärg - när det är relevant

Om vi ska kunna synliggöra diskriminering och orättvisor kopplade till hudfärg behöver vi prata om det.
Mångfald
Sanna Theorin, ansvarig för klimakteriepolicyn på Great Earth.

Här är jobbet där alla utbildas om klimakteriet

Okunskapen om hur klimakteriet kan påverka i arbetslivet är stor. Men på Great Earth utbildas alla anställda i hur kvinnor kan må när hormonnivåerna förändras.
Jämställdhet
Helena Ingvarsdotter

Din hjärna behöver gulliga katter

Först: din hjärna mår bra av gulliga kattfilmer. Andra: det börjar hända saker som kan öka andelen kvinnor i gruvindustrin.
Ledare
ruvarbetaren Wilma-Saga Persson i LKAB:s gruva iklädd hjäm och skyddskläder.

Fler kvinnor väljer gruvan

Andelen kvinnor inom gruvbranschen ökar kraftigt. Men hård attityd och grabbigt språkbruk lever kvar.
Jämställdhet
Dennis Hed Rudin, vd på Städarna i Örebro.

"Våga se döva som en tillgång”

Dennis Hed Rudin har anställt femton döva städare på tre år. Och uppmuntrar chefer i andra branscher att göra likadant.
Mångfald
Helena Ingvarsdotter

Inte alla vill ha rättvisa

Nu räcker det med jämställdhet, tycker vissa. Men de har fel – titta bara på statistiken för lönerna, sjukskrivningarna och riskerna för sexuella trakasserier.
Ledare
till vänster Sweco Sveriges vd Ann-Louise Lökholm Klasson, till höger klossar med manliga och kvinnliga symboler.

Debatt: Jämställdhet börjar i toppen

115 kvinnodagar senare är näringslivet fortfarande långt ifrån jämställt, skriver Ann-Louise Lökholm Klasson.
Debatt