Fackligt

Utfryst, baktalad eller trakasserad på jobbet? Här är organisationen som hjälper hundratals mobbade. ”Vi räddar både förstånd och liv”, säger Tori Rubenzon på Mobbningsjouren, ett slags Bris för vuxna.Tillhör du en av de tre kategorier som löper större risk att utsättas?

Som förtroendevald får man ta del av hemlig företagsinformation – som kan påverka ens kollegor. Jan Dahlström på Evry tycker dock inte att det är särskilt svårt att hålla tyst inför medarbetarna.

Den psykiska ohälsan i arbetslivet ökar. Men vem bär ansvaret? Enligt en rapport från Svenskt Näringsliv ligger ansvaret i dag alltför tungt på arbetsgivaren. Ett större ansvar borde ligga på individen och på samhället i stort.

Du har precis fått ett sommarjobb och är överlycklig. Men mitt i glädjeruset kan det vara bra att hålla huvudet kallt. Se till att ni gör upp om lön i förhand och att du får ett skriftligt anställningsavtal. TCO har satt ihop en checklista med allt du bör ha koll på.

LO, TCO och Saco går samman och bildar den nya gemensamma biståndsorganisationen Union to Union, som ersätter LO-TCO Biståndsnämnd. I och med utökningen får den fackliga biståndsorganisationen ökat anslag från Sida.

Eva Nordmark fortsätter att styra TCO-rodret, det står klart efter ett kongressbeslut igår. En ny jobbagenda för fler och bättre jobb blir nu paraplyorganisationens nya giv.

Tre frågor till Sara Karlsson, arbetsmiljöombud på HSB Nordvästra Götaland, om hennes fullspäckade arbetsdag.

Telia genomför lönekartläggningar vart tredje år. Men vilken roll har facket i en kartläggning? Oftast funkar samarbetet med arbetsgivaren bra, även om fackklubben vill kartlägga löner varje år. Det säger Agneta Ahlström, ordförande för Unionens riksklubb på Telia.

Minst 1 400 byggnadsarbetare har hittills omkommit sedan Qatar började bygga för fotbolls-VM 2022. Unionen och andra fackförbund kräver i en debattartikel i dag att Fifa:s och IOK:s sponsorer börjar ta ansvar för olyckorna.

På fredagen besöker en delegation från Unionen Sony Mobile i Lund. Anledningen är det stora varslet där 1 000 personer riskerar att bli av med jobben.

Efter Sony Mobiles varsel har Unionenklubben och dess ordförande Lene Eriksson fått slita hårt: ”Varsel är känslomässigt jobbiga – men i sådana här lägen får man sätta sig själv åt sidan.”

Mångfald, ett hårdnande arbetsklimat och uppladdning inför kommande avtalsrörelse. Det är frågor som förmodligen dyker upp på agendan när det är dags för Unionen Stockholms regionråd (årsmöte). Kollega har pratat med fyra förväntansfulla personer i regionstyrelsen.

LKAB:s problem fortsätter. Det tidigare aviserade sparpaketet är inte tillräckligt anser gruvbolaget som nu planerar att varsla 100 tjänstemän.

Befolkningen blir allt äldre och vi måste arbeta längre. Hur ska vi orka? Unionens Niklas Hjert ser flex­pension som en lösning. Almegas Stefan Koskinen tror inte på den modellen, och har hårdnackat vägrat ta in flexpension i avtalen.

I går meddelade Vänersborgs tingsrätt att rekonstruktionen av biltillverkaren Nevs som pågått i ett drygt år avslutas. Det på Nevs begäran. Nu väntas ett nytt samarbete med flera aktörer kring Saabs tillverkningsplattform Phoenix, presenteras inom ett par veckor.