Fackligt

Inom kort tas Facebooks andra datahall i Luleå i drift och bolaget nyanställer. Men än omfattas varken anställda på den nya eller den gamla datahallen av kollektivavtal. Det borde vara ett grundkrav för att få etableringsstöd, tycker Ulf Solhall, regionchef för Unionen Norrbotten.

Till jul överlämnas avtalskraven och förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare tar fart. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert har ett konkret uppdrag: alla avtal ska ha en siffra på lönehöjningar.

Att ventilera privata åsikter på Facebook är inte okej om man jobbar på SVT. Det konstaterar Arbetsdomstolen som anser att arbetsgivaren inte agerat fel när Unionenmedlemmen Mikael Wadström fick en erinran och omplacerades.

Vid Unionens kongress delades tre utmärkelser till personer som på olika sätt utfört fackliga stordåd under året. Jennie Sennemark blev årets raket. Utmärkelsen årets värvare gick till Lars Jansson och årets stordåd tilldelades Torgny Larsson.

Kan man vara förtroendevald i Unionen och Sverigedemokraterna samtidigt? Det diskuterade Unionens kongress med anledning av en motion om att förbundet bör ta tydlig ställning för alla människors lika värde.

Nu mobiliserar Unionen inför avtalsrörelsen. Upp till 140 miljoner kronor ska användas för att locka nya medlemmar. Planen är att erbjuda gratis medlemskap i ett års tid.

Frågan om kompetensutveckling är inte död. Unionens kongress beslutade på tisdagen att förbundet ska sätta fokus på frågan framöver. Men om det får någon betydelse för avtalsrörelsen är tveksamt.

När Unionens avgående ordförande, Cecilia Fahlberg, invigde förbundets kongress på söndagen passade hon på att beklaga det omställningsavtal som stöp efter sommaren. ”Det låg 1,2 miljarder kronor per år på bordet”, sa hon.

På måndagsmorgonen presenterade TCO:s ordförande Eva Nordmark den nyrekryterade vd:n för TCO:s tankesmedja. Unionenmedlemmen Ann-Therese Enarsson har i dag en chefstjänst på Systembolaget och tillträder sin nya tjänst som tankesmedjans vd efter årsskiftet.

De senaste 25 åren har maktbalansen förskjutits till arbetsgivarnas fördel. Det konstateras i en ny bok om svensk lönebildning.

Nederländerna är kända för sin flexibla arbetsmarknad där deltidspension, laglig rätt till deltidsjobb och seniordagar bara är några av fördelarna. Ändå är det få som utnyttjar förmånerna. Kollega for dit för att ta reda på varför.

Vem ska avgöra hur löneökningarna fördelas i stora företag? Den principiellt viktiga frågan avgörs nu i Arbetsdomstolen. Både fack och arbetsgivare vill veta vad som gäller inför den kommande avtalsrörelsen.

Den första februari 2016 försvinner kommunernas möjlighet att betala ut vårdnadsbidrag. Detta enligt en proposition från regeringen som presenterades i går. "Positivt”, tycker både Unionen och TCO.

De nordiska fackliga centralorganisationerna uppmanar i ett gemensamt upprop till kraftsamling i samhället för att flyktingar och migranter ska kunna etablera sig på en nordisk arbetsmarknad med schysta villkor.

Lagstadgade rättigheter till fackligt arbete är inte verklighet för alla. Vissa är klubbordförande på heltid, medan andra tvingas klara förtroendeuppdraget vid sidan om de vanliga arbetsuppgifterna.