Fackligt

Det går att göra facklig karriär och komma tillbaka. Det vet Sören Carlsson, som varit förtroendevald på Volvo PV i över två decennier och nu är åter i tjänst.

Tycker du att ledningen fattar förnuftiga beslut och att alla omorganisationer känns motiverade är det bara att gratulera. Men även då kan det vara klokt att bilda lokal klubb. En idyll bryts ibland tvärt.

Frågorna kring flexpension är fortfarande många. Det framkom vid Unionens och Sveriges Ingenjörers gemensamma möte i Stockholm, där man ville mobilisera förtroendevalda inför en eventuell konflikt.

För ett år sedan fick fabriken i Piteå dödsbeskedet: Total nedläggning. Men i stället för att deppa beslutade sig alla fackklubbar för att tillsammans ge järnet – och få ledningen att inse sitt misstag.

Under tisdagen samlades medlemmar och förtroendevalda i Unionen region Stockholm på Oscarsteatern för att lyssna på komikern Soran Ismail. Kollega passade på att ställa några frågor innan han gick upp på scen.

En ny typ av ingångjobb med löner ”väsentligt under nuvarande nivåer”. Det skulle skapa jobb för nyanlända och ungdomar, enligt ett förslag från ett Arbetsmarknads-ekonomiska rådet. Rådet, som finansieras av Svenskt Näringsliv, avvisar dock helt lagstiftning i frågan.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemnes inbjudan till politikerna att ta över reglering av ingångslöner från arbetsmarknadens parter är ingenting som diskuterats inom organisationen. Det menar organisationens vice vd, Peter Jeppsson.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne hotar med att lämna över till politiken, om inte facken går med på sänkta ingångslöner. - Jag kan inte tolka det på annat sätt än att Svenskt Näringsliv kastar in handduken, säger Unionens ordförande Martin Linder.

Kiarash Sabet blev uppsagd från sitt nya jobb på en företag efter bara några månader trots att han hade ett ettårskontrakt. Med fackets hjälp fick Kiarash ändå betalt för alla de månader som var kvar på kontraktet.

På ynka 18 månader som klubbordförande har hon lyckats med saker många förtroendevalda bara kan drömma om. I höstas utnämndes Jennie Sennemark till Årets raket på Unionens kongress.

IT- och telekomföretagen utmanar Unionen med en rad krav som tänjer på ramarna för den svenska modellen. - Det är inte så att vi söker konflikt, men vi är beredda om det krävs, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Bättre möjligheter till återhämtning och ett fungerande arbetstidsmått. Det är två av de viktigaste kraven för kabinanställda inom flyget i årets avtalsrörelse.

Av de 116 miljoner människor som arbetar för världens 50 största bolag, däribland Ikea och H&M, är bara sex procent direktanställda av företagen. 94 procent arbetar i stället för olika underleverantörer där dåliga villkor är vanligt förekommande, enligt en ny rapport.

Skandalerna inom Kommunal har lett till diskussioner om och i hela fackföreningsrörelsen. Maria Nilsson på Systembolagets Unionenklubb hoppas att medlemmar stannar kvar i facket och påverkar i stället för att lämna.