David Österberg

Unionenklubbar på Sveriges miljöorganisationer rasar mot att Unionen säger nej till regeringens förslag om en flygskatt.

Flera arbetsgivare har svårt att få tag på folk. Samtidigt har många nyanlända svårt att få jobb. Nu försöker Arbetsförmedlingen sammanföra grupperna med hjälp av olika snabbspår. Fast särskilt snabbt går det inte.

Spelbolaget King registrerade anställdas sexualitet och etnicitet. Syftet var att öka mångfalden bland de anställda. Men registret är otillåtet, enligt Datainspektionen.

Det går trögt i förhandlingarna mellan Unionen och Svenska flygbranschen. Nu har medlare kallats in för att hjälpa parterna framåt.

Handbollsstjärnan Linnéa Claeson är framtidens mäktigaste. Hon inspirerar hundratusentals följare på sociala medier och kämpar för ökad jämställdhet, enligt motiveringen.

Anställda inom IT och telekom har fått nya avtal. Avtalen innehåller flexpension som gör det möjligt att gå ner i tid från 62 års ålder.

När de startade visste de inte vad de skulle tillverka. Nu är de ett av Sveriges mest lovande teknikbolag. – Vi har gott om pengar på banken och är optimistiska. Men det finns många kriser kvar att övervinna, säger Anders Hardebring, vd för Imagimob.

Den nya tidens affärsmodell. Här är allt du behöver veta om startups.

Att ha en bisyssla eller ett extrajobb kan förbättra ekonomin. Men det finns några saker du bör känna till om du tänker skaffa dig en andra inkomst.

En brand utbröt i en av byggnaderna på Volvo i Torslanda under tisdagsmorgonen. 150 personer evakuerades på grund av kraftig rökutveckling. Elden är nu släckt.

Glöm kontoret, kollegorna och chefen. I framtiden jobbar du från olika platser, åt olika uppdragsgivare. Med en förändrad arbetsmarknad följer ökad frihet – och mindre trygghet.

I söndags fick Facken inom industrin ett första avtalsförslag från medlarna. Men förslaget ger för låga löneökningar och saknar pengar till flexpension. Därför ratas det av fackförbunden.

På söndag inleds slutspurten i förhandlingarna om ett nytt avtal för industrin. Parterna räknar med att bli klara i tid – trots att de största frågorna fortfarande inte är lösta.

Dåligt ledarskap kan få ungdomar att välja bort en arbetsplats. Viktigast för dem är att chefen är tydlig och förstående. Bra humor väger däremot inte särskilt tungt.

När Kollega skrev om ett litet företag i Katrineholm som slopat karensdag och sjuklöneavdrag fick vi ett enormt gensvar.