Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
David Österberg
david.osterberg@kollega.se
34-35 av 522 artiklar
Tydlig chef hejdar ofrivillig vobbning
Många vobbar trots att de inte vill. Lösningen är tydlighet från arbetsgivaren, tror Susanna Reppling, Sverigechef på telekomföretaget Interoute. "Om man inte kan jobba ska arbetsuppgifter plockas bort", säger hon.
Arbetstid
Många vill slippa vobba
Under februari är rekordmånga hemma och tar hand om sjuka barn. En stor del av tjänstemännen arbetar samtidigt – trots att många helst skulle slippa.
Arbetstid
Prisad kampanj mot mansplaining
I höstas lanserade Unionen sin mansplainingakut. Kampanjen fick stor uppmärksamhet både i Sverige och utomlands – och både ris och ros. Nu har den vunnit pris.
Jämställdhet
Därför ska du bry dig om avtalsrörelsen
Förhandlingarna mellan fackförbund och arbetsgivare har börjat. Och de är viktiga även för dig som inte är facklig nörd. Kollega har tre anledningar till att du ska bry dig om årets avtalsrörelse.
Avtalsrörelse
När färre ska göra mer
Arbetslivet har blivit betydligt tuffare. I Kollegas undersökning vittnar 7 av 10 medlemmar om slimmade organisationer, ökad arbetsbörda och stress.
Arbetsmiljö
Chefer vill ha anställda på kontoret
Kontoret är bra om man vill umgås med kollegorna – men inte om man vill vara kreativ. Varannan tjänsteman vill ha ett flexiblare arbetsliv och jobba hemifrån mer. Men många chefer är skeptiska.
Ledarskap
”Mångfald ger bättre lönsamhet”
Det är lönsamt för ett företag att arbeta med mångfald. Och det går att göra det utan att kartlägga personalens sexuella läggning.
Mångfald
Almega vill slopa individgarantin
Unionen vill ha avtal om flexpension med Almega. Som motkrav förväntar sig Almega att fackförbundet går med på lösningar som är positiva för arbetsgivarna. Det framgår av ett PM från Almega.
Avtalsrörelse
Lättare att avstå spriten helt
Det är svårare att lära sig att dricka måttligt än att helt sluta dricka alkohol för den som är beroende. Det är slutsatsen i en studie från Göteborgs universitet.
Hälsa
Alna hjälper anställda som dricker
Den som dricker för mycket alkohol kan få hjälp av organisationen Alna Sverige. Luis Hellebuyck är psykolog där och vill se tidigare insatser från arbetsgivarna.
Hälsa
"Jag kunde inte dricka lagom"
Peter är nykter nu. Åren med alkoholen ser han som tid av själslig död, fulla av fasader och lögner. Ändå händer det att han saknar att dricka. ”Det skulle vara farligt att förneka det. Men eftersom jag har en dödlig sjukdom har jag inget val”, säger han.
Hälsa
Oftast alkohol på julfesten
Skinka, sill och snaps med kollegorna. December är julfesternas tid. Men många dricker mer än de hade tänkt sig. Det visar Kollegas undersökning.
Hälsa
Stora utmaningar när Sverige digitaliseras
Den tekniska utvecklingen påverkar även arbetsmarknaden. Fler kommer att arbeta via digitala plattformar – hur ska de organiseras? På ett seminarium om digitalisering och globalisering pratade Martin Linder om framtiden.
Digitalisering
Försäkrade via Unionen får återbäring
Den som tecknat sjuk- eller livförsäkring via Unionen kan få pengar tillbaka. Under hösten delar Förenade liv ut närmare 70 miljoner kronor i återbäring.
Ekonomi
SAS överväger jobbflytt utomlands
Det skandinaviska flygbolaget SAS vill sänka sina kostnader. Företaget ser därför över möjligheten att använda personal utan skandinaviska anställningsvillkor.
Arbetsmarknad
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
27
Page
28
Page
29
Page
30
Page
31
Page
32
Page
33
Nuvarande
34
Page
35
Nästa
››