Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Avtalsrörelse
3-15 av 212 artiklar
Lönerörelsen 2023 – så går den till
Avtalsrörelse
Sju års löneökningar uppätna
Lönerna ökar – men samtidigt gräver inflationen allt större hål i plånböckerna. Sju års löneökningar har gått upp i rök.
Lön
”Det är farligt att tänka för kortsiktigt”
Allt blir dyrare. Men att kräva lönekompensation i avtalsrörelsen skulle spä på inflationen ytterligare. Det anser Unionen som nu spikat sina avtalskrav.
Avtalsrörelse
Debatt:
Kritik av arbetsgivare i sociala medier
Vad du får och inte får säga om din arbetsgivare i sociala medier är oklart. I framtida avtalsförhandlingar måste gränsen bli tydlig kring anställdas rättigheter och skyldigheter, skriver Unionenmedlemmen Staffan Marklund.
Debatt
Facklig ilska mot Holmens extra utdelning
Holmen planerar en extra stor utdelning till sina aktieägare. Men de anställda – som avstod löneökning under sju månader förra året – blir utan retroaktiv ersättning.
Avtalsrörelse
Klumpsumma i stället för retroaktiv lön
Några förflugna ord på intranätet gjorde att anställda på Hitachi ABB Power Grids får en sudd pengar i stället för retroaktiv lön från 1 april. Detta trots att det inte fanns med i det märkessättande Industriavtalet.
Lön
Debatt:
Vi vill inte bara ha ord - vi vill ha handling!
Vi ställer upp för företaget, jobbar hårt och utsätter oss för faror. Vi är lojala också för att vi älskar att göra radio och tv. Men samtidigt vill företaget försämra våra villkor. Det går inte ihop, skriver facken på SVT, SR och UR.
Debatt
Tuffa förhandlingar om löner i tjänstesektorn
Förhandlingarna om nya avtal i tjänstesektorn går trögt. Arbetsgivarna inom Almega har framför allt motsatt sig lönenivån i avtalen.
Avtalsrörelse
Lokal besvikelse över utebliven löneökning
Bra lönenivå men synd att årets lönehöjning försvann. Kollega har pratat med klubbarna på Scania och Tallink Silja som har förståelse för att årets avtalsförhandling var ovanligt tuff, men som är besvikna över att det inte blev någon retroaktiv lön.
Avtalsrörelse
Nytt avtal ändrar kraven vid arbetssjukdom
Förutom mer pengar i fickan för de anställda fick facken inom industrin även igenom en del anpassningar i Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada. Bland annat slopas kravet att den anställda själv ska bevisa att det är arbetsgivaren som vållat en arbetssjukdom.
Avtalsrörelse
Så höga blir löneökningarna
Ett avtal med en löneökningstakt i samma nivå som det förra med avsättningar till flexpension. Det är i stora drag innehållet i det nya avtalet för industrin. Däremot innehåller det inga retroaktiva löneökningar.
Avtalsrörelse
Gör din röst hörd!
I dessa tuffa tider har facket mycket stor betydelse. Till exempel genom att teckna kollektivavtal om korttidspermitteringar för att rädda företag och jobb. Och för att hålla emot när näringslivet håller omotiverat hårt i lönepengarna.
Ledare
Många beredda avstå löneökningar tillfälligt
Höjd lön är det absolut viktigaste när nya kollektivavtal ska tecknas. Ändå skulle många kunna tänka sig att avstå årets löneökningar för att få behålla jobbet under coronapandemin. Det visar Kollegas Novusundersökning.
Lön
Facken gör tummen ner för medlarnas lönebud
Totalt 4,5 procent över 29 månader är ett oacceptabelt lågt bud – Facken inom industrin säger nej till det första budet från de oberoende medlarna i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna accepterar däremot budet.
Avtalsrörelse
Facken öppnar för flerårigt avtal
De medlare som hjälper parterna i avtalsrörelsen föreslår ett 29 månader långt avtal. Fullt möjligt, om innehållet blir bra, tycker Facken inom industrin. Även arbetsgivarna tror att det finns förutsättningar för ett långt avtal.
Avtalsrörelse
Paginering
‹‹
Föregående
Page
1
Page
2
Nuvarande
3
Page
4
Page
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9
…
Nästa
››