Hoppa till huvudinnehåll
Avtalsrörelse

Facken säger nej till treårigt avtal

Facken inom industrin, där Unionen ingår, säger nej till medlarnas första bud i avtalsrörelsen. Medlarna föreslår ett treårigt avtal – men det är alltför långt, enligt fackförbunden.
David Österberg Publicerad
Facken inom industrin
Facken inom industrin säger nej till medlarnas första bud eftersom de anser att avtalet är för långt. Henrik Montgomery/TT

Nu börjar det hetta till på allvar i avtalsrörelsen. Fem fackförbund inom industrin, däribland Unionen, förhandlar just nu med arbetsgivarsidan, som företräds av bland andra Teknikföretagen och Industriarbetsgivarna. Facken kräver löneökningar på 4,4 procent och ett ettårigt avtal. Målet är att avtalet ska vara färdigt till 31 mars.

Kan tänka sig tvåårigt avtal

I dag lämnade medlarna – som hjälper parterna att komma överens – en första skiss över hur ett avtal skulle kunna se ut. Enligt förslaget ska avtalet löpa över tre år. Men det är alltför långt, enligt fackförbunden: ”Förbunden ser idag att vi kan sträcka oss till att träffa ett tvåårigt avtal, dock inte längre. En förutsättning för ett tvåårigt avtal är att det andra avtalsåret är uppsägningsbart”, skriver de i ett pressmeddelande.

Även arbetsgivarna är skeptiska

Även Teknikföretagen är skeptiska till ett treårigt avtal.

– De just nu pågående, genomgripande, omvärldshändelserna gör utvecklingen utomordentligt svårbedömd, och det dämpar naturligtvis möjligheterna att landa i ett långt avtal, säger Tomas Undin, Teknikföretagens förhandlingschef, enligt ett pressmeddelande.

Industriarbetsgivarna är däremot positiva till ett långt avtal.

– Ett längre avtal ger inte bara hela den svenska arbetsmarknaden långsiktiga spelregler, utan det ger också andra samhällsaktörer förutsägbarhet och detta är viktigt i de turbulenta tider som vi befinner oss i med hög inflation, krig i Ukraina och geopolitiska spänningar, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Avtalsrörelse

Klart med avtal i byggbranschen - så blir lönerna

Efter långa förhandlingar har Unionen och Byggföretagen enats om ett nytt kollektivavtal. Tjänstemännen i byggbranschen får ytterligare en ledig dag – och 2,9 procent i löneökning i år.
David Österberg Publicerad 16 maj 2025, kl 15:35
Byggkranar
Tjänstemännen i byggbranschen har fått ett nytt avtal. Så stor blir löneökningen i år. Så mycket kortare blir arbetstiden. ADAM IHSE / TT

Det har kärvat i förhandlingarna mellan Unionen och Byggföretagen. Avtalet löpte ut den 31 mars, men först i dag, den 16 maj, kom fack och arbetsgivare överens. 

Det nya kollektivavtalet är tvåårigt och värt 6,4 procent. Löneökningen blir totalt 5,9 procent. I år höjs lönerna med 2,9 procent och nästa år blir löneökningen 3 procent.

0,5 procent går till att korta arbetstiden med en dag om året, med start efter 1 april 2026.

Deltidsanställda får övertidsersättning

Byggbranschen har sedan tidigare fem dagars arbetstidsförkortning om året – och får alltså sex dagar nu. En av dagarna får arbetsgivaren bestämma över.

Enligt det nya avtalet utökas beräkningsperioden för ordinarie arbetstid från fyra veckor till tre månader. Det ger arbetsgivaren större möjligheter att lägga ut övertid. 

I det nya kollektivavtalet får detidsanställda rätt till övertidsersättning.

Avtalet i korthet

  • Löneökningar på 5,9 procent över två år.
  • Lönen höjs med 2,9 procent från den 1 april i år.
  • Lönen höjs med 3 procent från den 1 april 2026.
  • Lägsta löneökningen är 500 kronor i år och 600 kronor nästa år.
  • 0,5 procent går till åtta timmars arbetstidsförkortning.