Avtalsrörelse

Unionen varslar om konflikt mot Almega. Varslet berör medlemmar som arbetar inom utbildning, bilbesiktning, fastighetsservice och teknik.

Nu får även IT-anställda kortare arbetstid. Men löneökningen blir lägre än inom industrin. Dessutom undantas mindre företag från skyldigheten att förhandla med facket.

De omtalade industriförhandlingarna är klara. Men de flesta jobbar i andra branscher. Vad händer för dem nu?

Bra förhandlat, men arbetstidsförkortningen är för liten. Så säger medlemmar som Kollega pratat med om det nya märket på svensk arbetsmarknad.

Facken inom industrin har kommit överens med arbetsgivarsidan. Avtalet är på 6,4 procent och på två år.

Förhandlingarna i avtalsrörelsen går trögt. Nu gör sig Unionen redo för konflikt. Medlemmar utbildas i hur de ska agera vid en strejk.

Avtalsrörelsen går in i ett slutskede. Medlarnas bud på 7,7 procent avvisas av facken. Och nivån är också långt under arbetstagarnas förväntningar.

Arbetsgivarorganisationen Almega står fast vid sitt nya krav: att en stor del av Sveriges företag ska slippa mbl-förhandlingar med facket. Motiveringen är att dagens regler ändå inte följs.

Arbetsgivarna tänker inte gå med på kortare arbetstid. De överenskommelser som redan har slutits ska fasas ut.

Nu börjar närkampen om ”märket” – som sätter lönen för 3,5 miljoner svenskar.

39 900 kronor. Så mycket är den genomsnittliga månadslönen i Sverige. Allra bäst betalt har tjänstemän i privat sektor som tjänar 10 000 kronor mer än riksgenomsnittet.

Tyska industrianställda får stora engångsbelopp – viktigt jämförelseland när svenska avtalsrörelsen börjar förberedas.