Avtal

På värmepumpstillverkaren Enertech i Ljungby går de anställda ned i både arbetstid och lön i sex månader framöver. Målet: att förhindra fler varsel och hålla företaget igång.

Deltidspensionen - en usel affär för medlemmarna? Nu attackerar arbetsgivarna inom tjänstesektorn reformen med ekonomiska argument. Unionen anser att arbetsgivarna missar målet i sin kritik.

SAS har beställt en ombyggnation av fyra flygplan som förhindrar att de anställda får det viloutrymme som de har rätt till enligt avtal. Eftersom man inte kan leva upp till avtalet väljer SAS att kalla in norsk personal och att varsla 100 tjänster i Sverige.

Unionen släpper inte kravet på deltidspension även för medlemmar i tjänstesektorn. Det kommer upp även i nästa avtalsrörelse, lovar Unionens förhandlingschef Niklas Hjert. Men arbetsgivarorganisationen Almega är lika benhårt emot som tidigare.

Många mindre företag väljer att inte gå med i någon arbetsgivarorganisation och många saknar kollektivavtal. Sämst är det i vissa tjänstebranscher där bara runt vart sjätte företag är med. Det överraskar inte Almega.

Den låga inflationen fick arbetsgivarna inom industrin att fundera på att säga upp löneavtalet inför sista avtalsåret. Nu har de - trots allt - beslutat sig för att låta det löpa tiden ut.

Erikssons trafikskola i Malmö och Lund är den tredje trafikskolan i regionen som tecknar kollektivavtal för sina anställda. Det sedan Unionen beslutat göra en särskild satsning för att få till schysta villkor i branschen. Och nu går man vidare med fler trafikskolor.

Ett nytt alternativt löneavtal för VVS-sektorn öppnar möjligheten att skippa både lönepott och garanterad löneökning. Avtalet som omfattar cirka 5 000 tjänstemän kan börja tillämpas 2015.

Efter mer än ett halvårs kamp har nu Erikssons trafikskola i Malmö fått kollektivavtal. I går kväll blev det klart. Från den 1 oktober kan de anställda få kollektivavtalade försäkringar och pensioner och nu kan de bilda fackklubb.

Ett nytt avtal ska ge studerande en fot in på arbetsmarknaden. Unionen har tecknat avtal för studentmedarbetare i fastighetsbranschen. Det innebär man ska kunna anställas redan under sin studietid och arbeta med relevanta arbetsuppgifter max 15 timmar i veckan.

Myter, missuppfattningar eller rena rama smutskastningen? De allra flesta har mycket att vinna på kollektivavtal. Det finns också de som har att vinna på att myterna om avtalen består.

Den svenska modellen bygger på att arbetsmarknadens parter kommer överens om kollektivavtal som reglerar allt från löner och övertid till pensioner och anställningsvillkor. Det ger en stabil och bra arbetsmarknad. Men blir det alltid bättre?