Hoppa till huvudinnehåll
Avtal

Hopp om nytt uppfinnaravtal

PTK säger upp Uppfinnaravtalet med Svenskt Näringsliv och vill i stället förhandla fram ett nytt avtal med bättre villkor för medlemmarna. Förhoppningen är att det nya avtalet, förutom att ge större ekonomisk ersättning till uppfinnare, också ska underlätta för parterna att lösa tvister.
Linnea Andersson Publicerad 11 december 2014, kl 11:17
Henrik Montgomery/TT
Henrik Montgomery/TT

Att det finns ett missnöje med Uppfinnaravtalet inom PTK är inget nytt. Avtalet, som tecknades 1996 men i princip är oförändrat sedan 1969, har utretts ett flertal gånger.

 – Men vi kan inte nöja oss med det utan måste pröva att få till ett bättre avtal, säger Niklas Hjert, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp och förhandlingschef på Unionen.

Missnöjet handlar framför allt om hur tvister hanteras i nuläget. Uppfinnar- och patentärenden är ofta komplicerade och har visat sig bli väldigt utdragna.

 – Det är svårt att få ut underlag som krävs och det finns oklarheter med preskriptionstider och dessutom ett missnöje med ersättningsnivåerna.

Från PTK hoppas man att det nya avtalet ska vara tydligare med vad som gäller. Hur man ska gå tillväga om man är missnöjd och att ärenden ska hanteras på ett bättre sätt.

Som Kollega har skrivit tidigare delar uppfinnaravtalet upp idéer från anställda i olika kategorier.

Avtal

Unionen stämmer Folkuniversitetet i AD

Unionen stämmer Folkuniversitet efter att 18 medlemmar som jobbar som coacher och yrkesvägledare omfattats av Sveriges Lärares kollektivavtal för cirkelledare. Ett brott mot avtalet, menar Unionen, som vill att Arbetsdomstolen reder ut vad som gäller.
Linnea Andersson Publicerad 31 augusti 2023, kl 11:33
Skylt med texten Folkuniversitetet.
Unionen stämmer Folkuniversitet för vad man menar är ett avtalsbrott. Foto: Linnea Andersson.

Folkuniversitetet har kollektivavtal med både fackförbunden Unionen och Sveriges Lärare. Sedan en längre tid tillbaka har 18 Unionenmedlemmar – i stället för att omfattas av sitt fackförbunds kollektivavtal – gått på lärarnas cirkelledaravtal.

– Vi menar att det är fel att arbetsgivaren har tillämpat Sveriges Lärares avtal och att det i stället är vårt kollektivavtal inom civilsamhället som ska tillämpas, säger Carl Siljehamre, en av två förbundsjurister på Unionen som driver målet i AD.

Vill inte kommentera

Enligt Siljehamre menar Folkuniversitet å sin sida att Cirkelledaravtalet visst kan tillämpas även på coacher och yrkesvägledare och att man inte gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott.

Unionen kräver att Folkuniversitetet både ska betala skadestånd på 100 000 kronor till förbundet för brott mot kollektivavtalet och skadestånd till de 18 medlemmarna på 40 000 kronor vardera. Medlemmarna har, enligt Unionen, inte förlorat någon lön, däremot har de bland annat gått miste om pensionsinbetalningar till deltidspension på 1,2 procent.

Kollega har sökt Folkuniversitetet för en kommentar som hänvisat vidare till sin arbetsgivarorganisation Fremia. Fremia vill i sin tur inte lämna någon kommentar med hänvisning till att de ännu inte kommit med svaromål i ärendet.

Gränsdragning

På arbetsplatser där det jobbar flera yrkesgrupper finns i vissa fall gränsdragningar mellan facken för att det ska bli tydligt vilket fackförbund en anställd kan vara medlem i och vilket kollektivavtal som ska gälla. En sådan gränsdragning finns till exempel mellan Unionen och IF Metall för tjänstemän respektive arbetare.

Mellan Unionen och Sveriges Lärare finns inget sådant på förhand bindande gränsdragningsavtal.

Folkuniversitetet

Folkuniversitetet är ett studieförbund som bedriver folkbildning och vuxenutbildning på ett 100-tal orter i Sverige och utomlands.