Arbetsrätt

En medlem som fått en tjänst som kvalitetsingenjör ska ha rätt till alla förmåner som finns i Sifs avtal för tjänstemän. Det fastslår arbetsdomstolen.

Sif och IF Metall stämmer Gunnebo Protection i Ödeborg för förhandlingsvägran inför Arbetsdomstolen, AD.

Sju anställda, varav fyra Sifmedlemmar, vid Bilprovningen i Hedemora står åtalade för mutbrott.

En ledarskapsenkät på UR visar att bara cirka en tredjedel av personalen har förtroende för ledningen. För Sifklubben kommer det inte som någon överraskning. Man har dragits med problem i många år.<br />

Majoriteten av de stora bolagens vd:ar och styrelseordförande är ense om att de fackligt utsedda styrelseledamöterna bidrar till ett positivt arbetsklimat. Det visar en undersökning som PTK gjort.

Fackförbundet HTF har formulerat ett antal krav inför valet, som alla riksdagspartier får svara på. Sif har inte tänkt i de banorna.

Om man som anställd har dålig kunskap om det övertagande företaget låter man lätt nationella fördomar spela in. Till exempel att tyska företag är tråkiga och stela.<br />

En tvist har blossat upp på SSAB i Oxelösund. En medarbetare vill byta arbetsgivare men hindras av konkurrensklausulen i sitt anställningsavtal.<br /><br />

Saab Automobile anställde en ny chef utan att annonsera ut tjänsten internt. Därmed bröt företaget mot kollektivavtalet och Sif har lämnat in en stämning till arbetsdomstolen, AD.

Det blir allt vanligare att blogga. Vem som helst kan skapa ett forum där man delar med sig av sina tankar och åsikter. Men att blogga om jobbet kan innebära att du sätter din anställning på spel.<br />

I slutet av augusti ska ett utkast till samarbetsavtal mellan Sif, HTF och Almega diskuteras i Sifs förbundsstyrelse.<br />- Det här är inget som ska dras i långbänk tycker jag, säger Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz.<br />

Uppemot tusen jobb ska bort på Volvo genom frivilliga uppgörelser. Men blir det för många äldre som slutar kan det vara negativt för företaget, varnar Sifklubbens ordförande Lennart Thörnblom.<br />

Enligt en rapport från TCO har anställda i Norden störst inflytande över sin arbetssituation. Sämre beställt är det i flera andra EU-nationer. Bristande inflytande kan hota konkurrenskraften, varnar TCO.

En väg att öka rörligheten på svensk arbetsmarknad är att hämta idéer från Danmarks "flexicurity": en bred samsyn mellan parterna. Samt att det inte ska vara så ödesdigert att bli av med sitt jobb.

Arbetsgivarverket konstaterar att de oförklarade löneskillnaderna bara utgör en bråkdel av kvinnors och mäns inkomstklyftor. Mer krut borde därför satsas på att minska de förklarade skillnaderna. JämO är av en annan åsikt.<br />