Arbetsrätt

I sitt remissvar till TCO tillstyrker Sif i huvudsak förslagen som lämnades av diskrimineringskommittén i början av året: skärpt och sammanhållen lagstiftning mot diskriminering och en sammanslagen ombudsmannamyndighet, fast med ett undantag.

GM Europas ledning visar inga tecken på att vilja diskutera det ramavtal som facken vill få till för att undvika underbudstävlingar mellan produktionsorter. Men att man har kommit till förhandlingsbordet när det gäller nedläggningen av en portugisisk fabrik kan vara tecken på en attitydförändring.

Sif stämmer pumptillverkaren ITT Flygt i Småland, sedan företaget sagt upp en medarbetare på grund av samarbetssvårigheter, utan att först ha gjort en ordentlig omplaceringsutredning.

De senaste åren har hundratals personer fått lämna Hewlett Packard i Sverige, ofta genom så kallade frivilliga lösningar. Nu har Sifklubben försökt ta reda på vad som har hänt med dem som slutat, och hur klubben kan förbättra sin verksamhet i sådana processer.

Någon på arbetsplatsen förfalskade hennes namnteckning. När hon protesterade blev hon av med jobbet. Nu stämmer Sif företaget för brott mot anställningsskyddslagen.<br />

En medlem som fått en tjänst som kvalitetsingenjör ska ha rätt till alla förmåner som finns i Sifs avtal för tjänstemän. Det fastslår arbetsdomstolen.

Sif och IF Metall stämmer Gunnebo Protection i Ödeborg för förhandlingsvägran inför Arbetsdomstolen, AD.

Sju anställda, varav fyra Sifmedlemmar, vid Bilprovningen i Hedemora står åtalade för mutbrott.

En ledarskapsenkät på UR visar att bara cirka en tredjedel av personalen har förtroende för ledningen. För Sifklubben kommer det inte som någon överraskning. Man har dragits med problem i många år.<br />

Majoriteten av de stora bolagens vd:ar och styrelseordförande är ense om att de fackligt utsedda styrelseledamöterna bidrar till ett positivt arbetsklimat. Det visar en undersökning som PTK gjort.

Fackförbundet HTF har formulerat ett antal krav inför valet, som alla riksdagspartier får svara på. Sif har inte tänkt i de banorna.

Om man som anställd har dålig kunskap om det övertagande företaget låter man lätt nationella fördomar spela in. Till exempel att tyska företag är tråkiga och stela.<br />

En tvist har blossat upp på SSAB i Oxelösund. En medarbetare vill byta arbetsgivare men hindras av konkurrensklausulen i sitt anställningsavtal.<br /><br />

Saab Automobile anställde en ny chef utan att annonsera ut tjänsten internt. Därmed bröt företaget mot kollektivavtalet och Sif har lämnat in en stämning till arbetsdomstolen, AD.

Det blir allt vanligare att blogga. Vem som helst kan skapa ett forum där man delar med sig av sina tankar och åsikter. Men att blogga om jobbet kan innebära att du sätter din anställning på spel.<br />