Arbetsrätt

Sveriges Radio ska spara 110 miljoner kronor till 2010. I åtgärderna ingår ett stimulansprogram för intern och extern rörlighet.

Sif kräver kollektivavtal för alla företag med anställda. Trots det finns inget som hindrar förbundet från att investera i avtalslösa företag.<br />

Tecknande av kollektivavtal är en prioriterad fråga i Sif. Avdelningarna i Trollhättan, Skaraborg, Småland och Karlshamn hade i början av februari en gemensam konferens med sina kollegor i HTF för att diskutera hur man agerar i vardagen.

Scanias eventuella fusion med MAN är en ägarfråga. Varken Scanias ledning eller anställda har något vidare inflytande över sin framtid i företaget.

Genom en grönbok, en typ av diskussionsunderlag, vill EU-kommissionen starta en debatt om arbetsrätten och hur den kan utvecklas för att öka produktiviteten och minska arbetslösheten. TCO menar att arbetsrätten framför allt är en fråga för nationerna själva.

Om det inte blir ett ja till kollektivavtal på onsdag nästa vecka sätter Sif in stridsåtgärder mot dataföretaget IFS.<br />

Förra året minskade antalet tvister om arbetsskador bland Sifs medlemmar. Men de psykiska skadorna som utbrändhet, depression, hjärtinfarkt och stroke har ökat.

Kollektivavtal eller konflikt. De alternativen ställer Sif nu dataföretaget IFS inför.<br />

Den som är uppdragstagare kan ha en otrygg arbetssituation. Det visar inte minst en AD-dom där facket inte fick igenom att arbetstagarbegreppet breddas så att fler får skydd genom arbetsrätten.<br />

Tidigast nästa år kan en svensk lag mot åldersdiskriminering i arbetslivet införas. Det trots att politikerna nu haft sex år på sig att uppfylla EU-kravet.<br />

SVT anlitar ett stort antal produktionsbolag. En djungel av bolag som lokala facket som bäst utreder. En del av bolagen saknar kollektivavtal och struntar i arbetstidsreglerna.<br />

Ungefär 300 företag har tecknat kollektivavtal med Sif och gått in i det nya systemet för tjänstepensionssystemet ITP.<br />

Den som är över 45 år får sämre skydd vid uppsägningar enligt regeringens förslag till förändringar av las. Enligt Svenskt Näringsliv är det nödvändigt för att undvika åldersdiskriminering. Men Niclas Bruun, professor vid Arbetslivsinstitutet, håller inte med.<br />

Även om ett företag har verksamhet på flera orter ska löneöversynen ske på varje arbetsställe var för sig. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom, ett välkommet besked för Sif.

Nära 500 timanställda vid Tradimus fyra callcenters i Sverige har drabbats av oväntade löneavdrag på januarilönen. En del har inte fått någon lön alls och är dessutom skyldiga pengar.