Arbetsrätt

I fyra år har de anställda på UIQ i Ronneby kämpat för kollektivavtal. Nu verkar det till slut ha gett resultat.

Callcenterföretaget i Luleå lade ner efter bara någon vecka. Ägarna lämnade landet. Anna Sköldmark och hennes kollegor blev lurade på lön och jobb.

Allt fler anställda identifierar sig själva som arbetare. Samtidigt finns det ett intresse att engagera sig fackligt, framför allt bland invandrarkvinnor och ungdomar, enligt en ny rapport från LO.

Längre arbetsveckor och lägre lön. Så tolkar säljarna på Pågen de nya anställningsavtal de måste skriva under för att inte bli uppsagda. Företaget anser att man tryggar anställningarna för alla.<br />

I ett internt brev till ledningen på Sveriges Radio uttalar Sifklubben så stark kritik att det kan uppfattas som en misstroendeförklaring. <br />

TCO befarar att föreslagna ändringar i las innebär att Sverige kan komma att bryta mot EU:s direktiv om visstidsarbete.

Att Sif är delägare i avtalslösa företag är inget problem. Ägandet skapar i stället möjligheter att få till nya kollektivavtal, anser Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz.

För tre år sedan sades samtliga cirka 400 säljare på Pågen upp. Strax därefter återanställdes majoriteten, men med sämre villkor. Nu befarar säljarna att samma sak kommer att hända igen.

I mars genomför Konsumentverket en kampanj för att stoppa telefonbedrägerier. Konsumenten ska lära sig sina rättigheter och bli bättre på att säga nej. Samtidigt arbetar HTF för att hjälpa de telefonförsäljare som tvingas använda bedrägeri som arbetsmetod.<br />- Man ska inte behöva ta den här typen av jobb, säger Gunilla Granberg, ombudsman på HTF.

Omkring en fjärdedel av det 60-tal svenska företag som Sif placerat pengar i saknar avtal.

Sveriges Radio ska spara 110 miljoner kronor till 2010. I åtgärderna ingår ett stimulansprogram för intern och extern rörlighet.

Sif kräver kollektivavtal för alla företag med anställda. Trots det finns inget som hindrar förbundet från att investera i avtalslösa företag.<br />

Tecknande av kollektivavtal är en prioriterad fråga i Sif. Avdelningarna i Trollhättan, Skaraborg, Småland och Karlshamn hade i början av februari en gemensam konferens med sina kollegor i HTF för att diskutera hur man agerar i vardagen.

Scanias eventuella fusion med MAN är en ägarfråga. Varken Scanias ledning eller anställda har något vidare inflytande över sin framtid i företaget.

Genom en grönbok, en typ av diskussionsunderlag, vill EU-kommissionen starta en debatt om arbetsrätten och hur den kan utvecklas för att öka produktiviteten och minska arbetslösheten. TCO menar att arbetsrätten framför allt är en fråga för nationerna själva.