Arbetsrätt

Att Sif är delägare i avtalslösa företag är inget problem. Ägandet skapar i stället möjligheter att få till nya kollektivavtal, anser Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz.

För tre år sedan sades samtliga cirka 400 säljare på Pågen upp. Strax därefter återanställdes majoriteten, men med sämre villkor. Nu befarar säljarna att samma sak kommer att hända igen.

I mars genomför Konsumentverket en kampanj för att stoppa telefonbedrägerier. Konsumenten ska lära sig sina rättigheter och bli bättre på att säga nej. Samtidigt arbetar HTF för att hjälpa de telefonförsäljare som tvingas använda bedrägeri som arbetsmetod.<br />- Man ska inte behöva ta den här typen av jobb, säger Gunilla Granberg, ombudsman på HTF.

Omkring en fjärdedel av det 60-tal svenska företag som Sif placerat pengar i saknar avtal.

Sveriges Radio ska spara 110 miljoner kronor till 2010. I åtgärderna ingår ett stimulansprogram för intern och extern rörlighet.

Sif kräver kollektivavtal för alla företag med anställda. Trots det finns inget som hindrar förbundet från att investera i avtalslösa företag.<br />

Scanias eventuella fusion med MAN är en ägarfråga. Varken Scanias ledning eller anställda har något vidare inflytande över sin framtid i företaget.

Tecknande av kollektivavtal är en prioriterad fråga i Sif. Avdelningarna i Trollhättan, Skaraborg, Småland och Karlshamn hade i början av februari en gemensam konferens med sina kollegor i HTF för att diskutera hur man agerar i vardagen.

Genom en grönbok, en typ av diskussionsunderlag, vill EU-kommissionen starta en debatt om arbetsrätten och hur den kan utvecklas för att öka produktiviteten och minska arbetslösheten. TCO menar att arbetsrätten framför allt är en fråga för nationerna själva.

Om det inte blir ett ja till kollektivavtal på onsdag nästa vecka sätter Sif in stridsåtgärder mot dataföretaget IFS.<br />

Förra året minskade antalet tvister om arbetsskador bland Sifs medlemmar. Men de psykiska skadorna som utbrändhet, depression, hjärtinfarkt och stroke har ökat.

Kollektivavtal eller konflikt. De alternativen ställer Sif nu dataföretaget IFS inför.<br />

Den som är uppdragstagare kan ha en otrygg arbetssituation. Det visar inte minst en AD-dom där facket inte fick igenom att arbetstagarbegreppet breddas så att fler får skydd genom arbetsrätten.<br />

Tidigast nästa år kan en svensk lag mot åldersdiskriminering i arbetslivet införas. Det trots att politikerna nu haft sex år på sig att uppfylla EU-kravet.<br />

SVT anlitar ett stort antal produktionsbolag. En djungel av bolag som lokala facket som bäst utreder. En del av bolagen saknar kollektivavtal och struntar i arbetstidsreglerna.<br />