Avtalen har nästan samma materiella innehåll fastän "paketeringen" skiljer dem åt, anser Tommy Eklund:
- SJF har förtydligat parternas rätt att säga upp avtalet om den nya anställningsformen missbrukas. Parterna ska förhandla inför varje nytt "vikariat". Arbetsgivaren har förbundit sig att ange skälen för att anställningen är tidsbegränsad.
Enligt SJF stärker det fackets inflytande över visstidsanställningar.
- Vi i Sif kände inget behov av att precisera rätten att säga upp avtalet. Vi är ju överens med SRAO att avtalet ska följas. Om så inte sker har båda parterna rätt att säga upp det, säger Tommy Eklund.
Sif har kvar rätten till tre dagars arbetstidsförkortning, så kallade Sifdagar, vilket journalisterna inte har, samt för kompensation för nationaldagen.
LISBETH NIEMINEN
- SJF har förtydligat parternas rätt att säga upp avtalet om den nya anställningsformen missbrukas. Parterna ska förhandla inför varje nytt "vikariat". Arbetsgivaren har förbundit sig att ange skälen för att anställningen är tidsbegränsad.
Enligt SJF stärker det fackets inflytande över visstidsanställningar.
- Vi i Sif kände inget behov av att precisera rätten att säga upp avtalet. Vi är ju överens med SRAO att avtalet ska följas. Om så inte sker har båda parterna rätt att säga upp det, säger Tommy Eklund.
Sif har kvar rätten till tre dagars arbetstidsförkortning, så kallade Sifdagar, vilket journalisterna inte har, samt för kompensation för nationaldagen.
LISBETH NIEMINEN
