Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Uthyrningsföretag auktoriseras

Bemanningsföretagens nästan 450 medlemsföretag ska bli auktoriserade. Det innebär bland annat att de ska uppfylla krav på kollektivavtal, jämställdhetsplan och följa branschens etiska regler.
Publicerad
Uthyrningsbranschen växer så det knakar. Hittills i år har Almegaanslutna Bemanningsföretagen fått 124 nya medlemsföretag. Totalt har de 449 medlemsföretagen 43 000 anställda, 70 procent tjänstemän.
Sedan 2004 har arbetsgivarorganisationen erbjudit en frivillig auktorisation, som utfärdas av en partssammansatt nämnd.
Nu vill man att alla ska bli auktoriserade. För att bli det ska företagen:
- ha bedrivit verksamhet i minst 12 månader
- genomgå årlig granskning av Auktorisationsnämnden
- följa branschens etiska regler
- ha kollektivavtal
- erbjuda minst allmänna leveransvillkor
- ha ansvarsförsäkring
- ha jämställdhetsplan
- ha minst en person i ledande ställning som genomgått auktorisationsutbildning
- ha erlagt avgifter
- uppfylla rapporteringskrav
- säkerställa underleverantörers seriositet, till exempel undersöka om det finns kollektivavtal, att de har betalat skatt o. dyl.
- synliggöra auktorisationen i verksamheten
Henrik Bäckström, direktör Bemanningsföretagen, menar att alla tjänar på ett auktorisationsförfarande: anställda, upphandlare och kunder.
- Det har fått ett väldigt positivt mottagande. Nu vet man att det är samma system för alla.
- Nu måste våra medlemsföretag lägga på ett kol för att få sin auktorisation så snabbt som möjligt, säger Bäckström.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.