Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Upprop för Norrsundet

Sif, Pappers och Ledarna på Stora Ensos pappersbruk i Norrsundet gör gemensam sak och startar ett upprop för att rädda jobben.
Publicerad
För en och en halv vecka sedan fick de 325 anställda på Norrsundet chockbeskedet att bruket ska läggas ned. Visserligen går det med vinst, men moderbolaget Stora Enso vill ändå skära ned, framför allt på grund av de höga virkespriserna.
Stora Enso har också gjort klart att man inte är intresserad av att sälja bruket.
- Pappers har haft kontakt med en seriös intressent. Finns det en sådan måste man ta ställning till den tycker vi, säger Sifklubbens ordförande Janet Frisk.
Tillsammans har fackklubbarna startat ett upprop för bruket. Anställda och boende i Norrsundet erbjuds att skriva på dokumentet som ska lämnas över till ledningen.
- I första hand vill vi att Stora Enso räddar jobben. I andra hand att man bjuder ut bruket till försäljning, säger Janet Frisk.
Beskedet om nedläggningen har börjat sjunka in hos de anställda. Många funderar nu över vad företaget kommer att erbjuda för att få folk att stanna kvar till nedläggningen 2009.
- Man räknar kallt med att det kommer att erbjudas någon morot, säger Janet Frisk.
På måndag inleds förhandlingarna med företaget. Facken räknar med att Stora Enso ser över möjligheterna att erbjuda jobb vid andra närliggande anläggningar som Skutskär och Fors.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.