Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb ifrågasätter journalisternas konfliktvarsel

- Jag förstår inte varför Journalistförbundet har varslat om strejk. Sifklubben på SVT tycker att allmänna visstidsavtalet stärker de visstidsanställas situation.
Publicerad
Det säger Tommy Eklund, Sifklubbordförande på SVT, med anledning av att Journalistförbundet har varslat om en tvådagars strejk på delar av SVT, SR och Utbildningsradion. Konflikten gäller den nya anställningsformen allmän visstid, som infördes vid halvårsskiftet. Arbetsgivaren SRAO vill ha den inskriven i kollektivavtalet. Allmän visstidsanställning innebär att arbetsgivaren, oavsett skäl, kan visstidsanställa en person under två år.
Sifklubben på de berörda bolagen har redan antagit den nya lagen. Det skedde efter att man under lång tid hade suttit och grupparbetat med motparten.
- Så här är det: Efter tolv månaders visstidsanställning under en tvåårsperiod får man förtur till tillsvidareanställning. Efter två års allmän visstidsanställning inom sammanlagt fem år blir man automatiskt tillsvidareanställd. Det ser vi som en förstärkning av de visstidsanställdas situation. I mediebranschen handlar det oftast om utlasning, säger Tommy Eklund.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.