Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

SVT:s Sifbas kräver tuffare tag mot utnyttjande av unga

På samma sätt som LO-facken jagat industrier som utnyttjat utländsk arbetskraft borde Sif agera mot medieföretag som utnyttjar unga, anser Tommy Eklund, Sifklubbsordförande på SVT.
Publicerad
Ett tiotal ungdomar flögs in för att arbeta under den tevesända Victoriadagen. Enligt Tommy Eklund var deras arbetsdag 15-16 timmar lång. Ersättning, men inte kollektivavtalad lön, fick de först i efterhand.
Även vid inspelningen av "Stjärnorna på slottet" ska praktikanter ha utnyttjats, enligt Tommy Eklund. I Expressen förnekas dock detta av produktionsbolaget Meter Television, som stod för inspelningen av "Stjärnorna på slottet". Produktionsbolaget Eyeworks, som hade hand om Victoriadagen, bekräftar däremot att man använt sig av ungdomar.
- Praktikanter ska man ha i en produktion i syfte att de ska lära sig och utföra arbetet under en handledare. Men här annonserar man efter praktikanter för att få gratis arbetskraft. Därför är det likvärdigt med svart arbetskraft, säger Tommy Eklund.
Officiellt användes ungdomarna som passare på Victoriadagen, det vill säga medhjälpare till fotograferna, men enligt Tommy Eklund fungerade åtminstone en del av dem också som fotografer.
- De hade 14 kameror igång, men bara 4 ordinarie fotografer. På det här sättet dumpar man villkoren.
Sifklubben ska nu ta upp frågan med SVT:s ledning för att försöka förhindra att detta upprepas. Vad det handlar om är att sätta press på de produktionsbolag som SVT anlitar.
I sin policy har SVT numera inskrivet att produktionsbolagen ska ha kollektivavtal. Det är, enligt Tommy Eklund, ett resultat av fackets arbete. Facket har också sett till att alla praktikanter på SVT har en handledare.
Men Tommy Eklund vill även att Sif ska agera kraftigare som förbund.
- Hade det här varit ett LO-fack hade det stormat ordentligt. Här handlar det om unga människor som utnyttjas, säger Tommy Eklund som gör en jämförelse med hur LO-fack agerat för att tvinga fram bättre villkor när utländsk arbetskraft jobbat för låga löner och med usla villkor inom industrin och byggsektorn.
- Jag hoppas att Sif jagar på dem. Sådana här produktionsbolag har också sitt renommé att tänka på. Vi vill att de produktionsbolag som SVT anlitar ska ha sjysta villkor.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.