Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facket tar avstånd från mutanklagad

- Det här är killar som chansar. Bilprovningens etiska reglerna är glasklara, säger Sifklubbens ordförande Rolf Jakobsson efter den senaste mutskandalen på företaget.<br />
Publicerad
Ytterligare en gång misstänks en bilprovare ha tagit mutor. Detta efter att en specialtrimmad Porsche med över 1 000 hästkrafter gått igenom besiktningen, något som enligt Bilprovningen inte ska kunna ske.
När händelsen uppdagades varslades bilprovaren om avsked och överläggningar med facket genomfördes. Enligt Rolf Jakobsson gjordes då en uppgörelse mellan bilprovaren och företaget, och mannen sa upp sig själv.
Därefter har företaget anmält fallet till Riksenheten mot korruption som inlett en förundersökning. Ett eventuellt åtal skulle kunna handla om tjänstefel, mutbrott eller bestickning.
Sedan 2003 har Riksenheten för korruption handlagt ett tiotal korruptionsärenden som rör Bilprovningen, uppger SVT. Senast i fjol dömdes sju anställda till dagsböter för att ha tagit emot öl och sprit av en kund.
Händelser av det här slaget skulle inte kunna inträffa om de anställda följde företagets etiska regler, anser Rolf Jakobsson.
- Vi har varit med från fackligt håll och tagit fram dem. Vi ansåg att man måste ha klara regler så att gubbarna vet vad de har att rätta sig efter.
Att mutskandalerna skulle ha samband med de anställdas löneläge, oftast mellan 20 000 och 24 000 kronor i månaden, tror inte Rolf Jakobsson.
- Det finns ingen koppling. Vi har haft en ganska bra löneutveckling de sista åren.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.