Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

TCO anklagar regeringen för kortsiktighet

- Det verkar som om själva målet är att sänka ersättningen till de arbetslösa, inte att öka utsikterna för nya jobb.<br />Det säger TCO:s ordförande Sture Nordh apropå regeringens senaste a-kasseförslag som i praktiken innebär att fler snabbare hamnar på den lägsta ersättningsnivån i a-kasseförsäkringen.
Publicerad
Regeringen föreslår i en promemoria att den tid en arbetslös deltar i ett av arbetsförmedlingens åtgärdsprogram ska räknas av från det totala antalet a-kassedagar.
- Idén med att det i dag är skilt åt är att man ska kunna koncentrera sig på till exempel den utbildning man går. Förslaget ökar pressen på de enskilda individerna. Konsekvensen tror jag blir att resultaten på utbildningarna försämras, säger Sture Nordh.
Han befarar att enskilda kommer att tvingas hoppa av utbildningarna innan de har skaffat sig kunskaper som skulle stärka deras framtida chanser på arbetsmarknaden, för att ta tillfälliga jobb. Annars riskerar de att utförsäkras från a-kassan.
Förslaget fanns med redan i det första utkastet till proposition som regeringen lade fram i höstas. Efter kritik från facken, men även från Försäkringskassan, rörande tidplanen (regeringen ville ändra reglerna redan från den 1 januari i år) försvann den punkten i den slutgiltiga propositionen. Nu vill man alltså pröva frågan igen.
- Det kommer att bli en omgång två av vår kritik, säger Sture Nordh.
Regeringen vill också ta bort möjligheten att begränsa arbetssökandet den första tiden till närområdet.
TCO arbetar för närvarande med en stämning till EU-kommissionen rörande andra delar av a-kasseförändringarna. Man hävdar att det skärpta arbetsvillkoret, från minst 70 timmars arbete per månad till 80, missgynnar kvinnor som arbetar deltid i högre utsträckning än män. Detta kan strida mot EG-rätten. Stämningen kommer att lämnas över senare denna månad.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.