Medfinansieringen innebar att arbetsgivarna ålades att betala 15 procent av kostnaden för sjukpenningen efter de två första veckorna. Den förra regeringens syfte med reformen var att öka drivkrafterna för att arbetsgivarna skulle sträva hårdare att ordna arbetslivsinriktad rehabilitering för sjukskrivna anställda.
I denna fråga tycks Sif ha samma ståndpunkt som Svenskt Näringsliv. Eller hur, förbundsekonom Gösta Karlsson?
- Vi har kommit till samma slutsatser fast från skilda analyser. Dom ser på vad som är bäst för företagen, vi på vad som bäst gynnar enskilda medlemmar. Det vi var ense om när reformen diskuterades var att det skulle inverka på små och medelstora företags benägenhet att nyanställa. I synnerhet när det gällde personer med lång sjukskrivning i bagaget.
Hur kunde då TCO ha en annan uppfattning?
- TCO såg mer ensidigt till den interna rehabiliteringen. Då Sif har sett till båda perspektiven blir det en annan avvägning men ingen konflikt mellan deras synpunkt och vår.
- Problemet är att man måste välja mellan att förmå företag att anställa fler och att förmå dem att öka sina rehabiliteringsinsatser.
"Det som är bra för företagen är bra för Sverige". Ungefär så sa den legendariske finansministern Gunnar Sträng. Är det dagens sanning också?
- Inte nödvändigtvis. Riktigt så enkelt är det inte. Det beror på hur företag använder sina resurser så att det gynnar medarbetarna. Hur företag beter sig har ändrats oerhört mycket sedan Strängs tid.
LISBETH NIEMINEN
I denna fråga tycks Sif ha samma ståndpunkt som Svenskt Näringsliv. Eller hur, förbundsekonom Gösta Karlsson?
- Vi har kommit till samma slutsatser fast från skilda analyser. Dom ser på vad som är bäst för företagen, vi på vad som bäst gynnar enskilda medlemmar. Det vi var ense om när reformen diskuterades var att det skulle inverka på små och medelstora företags benägenhet att nyanställa. I synnerhet när det gällde personer med lång sjukskrivning i bagaget.
Hur kunde då TCO ha en annan uppfattning?
- TCO såg mer ensidigt till den interna rehabiliteringen. Då Sif har sett till båda perspektiven blir det en annan avvägning men ingen konflikt mellan deras synpunkt och vår.
- Problemet är att man måste välja mellan att förmå företag att anställa fler och att förmå dem att öka sina rehabiliteringsinsatser.
"Det som är bra för företagen är bra för Sverige". Ungefär så sa den legendariske finansministern Gunnar Sträng. Är det dagens sanning också?
- Inte nödvändigtvis. Riktigt så enkelt är det inte. Det beror på hur företag använder sina resurser så att det gynnar medarbetarna. Hur företag beter sig har ändrats oerhört mycket sedan Strängs tid.
LISBETH NIEMINEN
