Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Golfproffsen får kollektivavtal

Nu kan också golfproffsen få hjälp av facket. Från den första januari gäller ett avtal med HTF.<br />
Publicerad
Professional Golfers Association of Sweden, PGA, har runt 1 100 medlemmar. Något hundratal av dem spelar på proffstouren, men de flesta arbetar som instruktörer på golfklubbar.
- Den här gruppen har varit avtalslös tidigare. De har inte haft rätt till OB-ersättning, övertid, sjuklön och ofta har man inte följt reglerna om arbetstidens förläggning, säger Sam Dandemar, ombudsman på HTF.
- Bara att de fått avtal ger dem ett helt annat forum för att diskutera frågor.
I dag har HTF ett 50-tal golfinstruktörer som medlemmar, men Sam Dandemar räknar med att det kommer att bli ytterligare 400-500. Däremot tror han inte att avtalet kommer att locka de stora stjärnorna som Annika Sörenstam och Jesper Parnevik till HTF.
- Det skulle väl vara av ideologiska skäl.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.