kollega.se logotyp
Sök
Arbetsrätt

Handfast hjälp vid outsourcing & offshoring

Fackligt förtroendevalda på företag som planerar att lägga ut verksamhet till externa leverantörer eller lågkostnadsländer kan nu få stöd av ett verktyg Sif tagit fram.
Publicerad
I rapporten "Outsourcing & offshoring - en facklig checklista" beskrivs vad facket kan göra och vilka frågor och krav som är viktiga att ta upp med företaget. Checklistan tar upp tio konkreta frågeställningar och områden, som konsekvenser och risker med outsourcing och offshoring, om den ekonomiska kalkylen är rättvisande, och hur de anställda ska informeras.
För att facket ska kunna förutse en verksamhetsflytt beskrivs också tidiga signaler på outsourcing och offshoring.
Rapporten kan beställas från förbundet eller laddas ned från Sifs hemsida. www.sif.se

ANITA TÄPP


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor. 

Läs även