Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Åtgärder för att underlätta för funktionshindrade i arbetslivet

Olika former av coachning. Rensa i floran av åtgärder. Färre och enklare myndighetskontakter. Aktivare handikapprörelse. Det är några av förslagen som Samhalls idégrupp presenterades i går på ett seminarium i Stockholm.
Publicerad
Gruppen tillsattes i våras och har letts av Annika Åhnberg, ordförande i Rädda Barnen. Redan då hade antalet funktionshindrade i arbetslivet börjat minska. Orsaken till det är inte utredd.
Många av arbetsgruppens förslag riktar sig till arbetsmarknadens parter. Som att facket och arbetsgivarna ska tillsätta en arbetsgrupp med uppgiften att föreslå åtgärder ägnade att underlätta funktionshindrades tillträde till arbetsmarknaden. LO, TCO och Saco uppmanas att börja samarbeta om att sprida kunskap om hur handikappade skulle få arbete.
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin gästade seminariet. Han hoppas att de utlovade nystartjobben ska gynna även funktionshindrade. Huvudtanken med dem är att det ska bli billigare att anställa långtidsarbetslösa.
Ett stort pris till den som har tagit årets bästa initiativ för funktionshindrades chans att få jobb är ytterligare ett av arbetsgruppens förslag.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.