Arbetsrätt

En del arbetsgivare spärrar vissa webbsidor med "tveksamt" innehåll, andra gör kontroller av surfandet medan nästan ingen rutinmässigt går igenom anställdas e-post. Det visar en undersökning som Datainspektionen gjort.<br />

- Facket ska kunna stämma arbetsgivare som inte uppfyller sitt ansvar för rehabilitering, sa arbetslivsminister Hans Karlsson på en träff i dag med journalister från fackförbundspressen.<br />

Nu har Arbetsdomstolens frågor om Vaxholmskonflikten översatts och skickats ut till EU:s medlemsstater. Men det kan dröja ytterligare ett och ett halvt år innan EG-domstolen fattar beslut.<br />

Samtidigt som IT-företaget Capgemini varslade 90, sökte man nytt folk. Nu efterlyser Sifombudsmannen Per Hanson sanktionsmöjligheter mot företag som struntar i kompetensutveckling.<br />

De hade fått sina första riktiga jobb. Företaget präglades av stor innovatörsanda och entusiasm. Bara tre år senare var de tre Sifmedlemmarna uppsagda. Nu stämmer Sif företaget och kräver löner som aldrig har betalats ut.<br />

Sökmotorkonsulten Altus betalar inte ut löner och anklagas för oseriösa affärsmetoder. En anställd har anmält vd:n för olaga hot.

20 skyddsombud på Outokumpu i Torshälla anser sig så illa behandlade att de lämnar sina uppdrag.

Det är inte pengar utan principer det gäller när Sif:s synsätt ska prövas mot SVT:s i Göteborg.

Som Siftidningen tidigare skrivit kommer Hemglass att lägga ner sin anläggning i Strängnäs vid årsskiftet. 110 av de berörda 170 anställda har ännu inget nytt jobb att gå till.

Generösa välfärdssystem och reglerade arbetsmarknader följs av hög arbetsmotivation. Det hävdar sociologen Ingrid Esser i sin avhandling "Why Work".

Sif anklagar teknikarbetsgivarnas medlemsföretag för avtalsbrott i de lokala löneförhandlingarna. Teknikföretagens vice vd Karl Olof Stenqvist menar att det är en tolkningsfråga.<br />

Europafacket får stöd i sin kritik av det liggande förslaget till tjänstedirektiv. Stödet kommer från de nya medlemsländernas fackföreningar.<br />

Ett nytt fackförbund med över en halv miljon medlemmar kan bli resultatet av dagens beslut i HTF och Sif om att undersöka förutsättningarna för ett samgående.<br />

Sifs förhandlingschef hävdar att Scanias modell för att fördela lönepotten är för ensidig. På Scania i Södertälje hävdar Sifklubben att man visst har inflytande.<br />

Alltför många företag struntar i att löneförhandla med facket. I stället fördelar arbetsgivaren potten på det sätt han anser lämpligt. Nu kräver Sif att företagen skärper sig.<br />