Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Franskt omstritt ungdomsavtal slopas

Efter en månads starka protester meddelade i dag den franska regeringen att den drar tillbaka de lagar som skulle avskaffa ungas anställningstrygghet.<br />
Publicerad
Sedan miljontals fransmän demonstrerat meddelade nyligen president Jacques Chirac att förändringar skulle göras innan lagarna tillämpas.
Men demonstrationerna har fortsatt och i dag gav han besked om att lagarna avskaffas.
I stället väntas Chirac under dagen, enligt Dagens Nyheter, att presentera "andra åtgärder" som ska hjälpa ungdomar komma in på arbetsmarknaden.
I fransk media anses att de åtgärder som ska ersätta lagarna sannolikt kommer att innefatta någon typ av stöd till de arbetsgivare som anställer unga.
Även centerledaren Maud Olofssons förslag om ett särskilt ungdomsavtal med det franska som förebild har fått hård kritik, däribland av TCO:s ordförande Sture Nordh.
I dag säger han till Siftidningen:
- Att den franska regeringen drar tillbaka lagen var ett väldigt klokt beslut. Reaktionerna har ju visat att det här inte handlar om att några konstiga fackliga organisationer försvarar sina privilegier utan att det inte finns något folkligt stöd för att grupper ställs mot varandra.
- Även Maud Olofssons förslag är fel tänkt både därför att det riktas mot en viss grupp, vilket är diskriminering, och därför att arbetsgivarna redan har möjlighet att provanställa.

ANITA TÄPP






Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.