Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif stämmer Piteföretag för mbl-brott

Sifs förtroendevalda fick inte vara med vid mbl-förhandlingen om att helt skiftlag med 35 sågverksarbetare skulle sägas upp på grund av arbetsbrist. <br />
Publicerad
Setra Trävaror skulle hösten 2005 lägga ner ena skiftlaget på en produktionslinje i Lövholmen. Sif kallades till informationsmötet men bara Skogs- och träfacket kallades till förhandlingen några dagar senare. Trots att Sif enträget hade bett att få vara med. Setra motiverade sitt nej med att tjänstemän inte berördes av nerläggningen.
Sifjuristen Lars Åström säger att det är väldigt ovanligt och märkligt att ett förbund som uttryckligen vill delta i förhandlingen inte får delta:
- Indragningen av ett helt skiftlag är en viktig förändring av verksamheten för hela företaget. Därför kommer det att förr eller senare påverka alla anställda, även tjänstemän.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.