Arbetsrätt

Pernilla Beiving var hemma med sitt tredje barn när hon sades upp. Hennes kompetens ansågs otillräcklig. I stället behöll företaget vikarien.

En ledning som ständigt försöker stjälpa det fackliga arbetet. Så beskriver Sifklubben på Scania i Oskarshamn relationen med arbetsgivaren . Nu har man begärt hjälp från centralt håll.

Facken på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna ger sig inte. Nu har de begärt central förhandling för att stoppa flytten till Arvika.

Det finns de som vill eller kan tänka sig att arbeta efter 65. Mest män med högre utbildning och egna företagare, visar en rapport från Arbetslivsinstitutet.

Förhandlingarna på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna har avslutats i oenighet. Ledningen står fast vid beslutet att flytta till Arvika. Efter beskedet avbröt de anställda arbetet i protest.

Mbl:s betydelse minskar med de nya Europabolagen. Men för anställda i stora koncerner kan de innebära mer inflytande.

Facken borde försöka få till stånd en konstruktiv diskussion om utvecklingen innan företag börjar prata om nedläggningar och nedskärningar. Det menar Göran Brulin, professor vid Arbetslivsinstitutet.

Metallarna på De la Rue i Flen har kommit överens med ledningen om att personal som är hemma med barn ska få full lön. Sifarna kan få en liknande uppgörelse.

Sifs sektion för utveckling och konstruktion på Volvo personvagnar hade celebert besök vid sitt årsmöte på onsdagen. Näringsminister Björn Rosengren var där och gav sin syn på det svenska företags- och löntagarklimatet.

I går inleddes förhandlingar på Volvo i Eskilstuna. Nu ska det avgöras om delar av verksamheten ska flyttas eller inte.

Efter att flera fackliga företrädare sades upp i fjol var klubben i praktiken nedlagd. På onsdagen bildades en ny styrelse efter garantier om sjyst behandling från företaget.

Mikael Engström erbjöds omplacering och halverad lön. När han tackade nej kunde Cap Gemini helt lagligt kringgå anställningsskyddet och få honom uppsagd.

Sif i Trollhättan, Skaraborg och Borås startar ett pilotprojekt som syftar till att utveckla klubbarbetet ute i företagen. Slår det väl ut hoppas man kunna använda modellen i hela förbundet.

Femtio tjänstemän vid Skega Seals AB i Ersmark har skrivit avtal om att gå ned i arbetstid för att rädda fem jobb på företaget. I och med att de anställda plockar ut övertid, tar semester eller lånar ledig tid av arbetsgivaren spar företaget en miljon kronor och undviker uppsägningar.

Bara en bråkdel av alla förtidspensionärer har hittills nappat på erbjudandet att prova på att arbeta utan att mista rätten till sin pension. Det vill Riksförsäkringsverket (RFV) nu ändra på.