Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

"Avskedades efter protest mot utköp"

En mellanchef på telekomföretaget Orange har avskedats sedan han opponerade sig mot företagets sätt att köpa ut medarbetare, hävdar Sif. Nu kräver Sif att avskedandet förklaras ogiltigt samt skadestånd.
Publicerad
Sif har tidigare blivit kontaktat av flera anställda på Orange som hävdar att de uppmanats att säga upp sig mot några månadslöner. De har berättat att företaget klargjort att deras tjänster ska försvinna och att de kommer att omplaceras till mindre kvalificerade tjänster om de inte säger upp sig.
En av företagets mellanchefer protesterade.
- Han hävdade att företaget inte gick juste tillväga och inte handlade korrekt. Men hans synpunkter föll inte väl ut, säger Sifs ombudsman Kenneth Malmström.
Nu pågår en tvist mellan Sif och Orange om avskedandet av mellanchefen. Sif hävdar i en ogiltighetsinvändning att avskedet inte är sakligt grundat och kräver samtidigt skadestånd.
- Företaget har gått in och scannat av hans dator och hittat pronografiska mail. Han hade bland annat skickat det till sin chef som inte kommenterat det. Nu hävdar Orange att det är emot företagets IT-policy. Vi försvarar inte detta. Men han borde ha fått en varning om att han var ute på felaktiga vägar. Det finns fler som sysslat med det här, utan att några åtgärder vidtagits, säger Kenneth Malmström.
- Detta är inte av den digniteten att man blir avskedad. Vi ser det som ett sätt att klämma dit honom eftersom han har en avvikande mening.
Sif har begärt lokal förhandling. Om inte parterna kommer överens väntar skiljenämnd. Orange saknar kollektivavtal.
Siftidningen har utan resultat sökt Orange för en kommentar.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.