Arbetsrätt

Mbl:s betydelse minskar med de nya Europabolagen. Men för anställda i stora koncerner kan de innebära mer inflytande.

Facken borde försöka få till stånd en konstruktiv diskussion om utvecklingen innan företag börjar prata om nedläggningar och nedskärningar. Det menar Göran Brulin, professor vid Arbetslivsinstitutet.

Metallarna på De la Rue i Flen har kommit överens med ledningen om att personal som är hemma med barn ska få full lön. Sifarna kan få en liknande uppgörelse.

Sifs sektion för utveckling och konstruktion på Volvo personvagnar hade celebert besök vid sitt årsmöte på onsdagen. Näringsminister Björn Rosengren var där och gav sin syn på det svenska företags- och löntagarklimatet.

I går inleddes förhandlingar på Volvo i Eskilstuna. Nu ska det avgöras om delar av verksamheten ska flyttas eller inte.

Efter att flera fackliga företrädare sades upp i fjol var klubben i praktiken nedlagd. På onsdagen bildades en ny styrelse efter garantier om sjyst behandling från företaget.

Mikael Engström erbjöds omplacering och halverad lön. När han tackade nej kunde Cap Gemini helt lagligt kringgå anställningsskyddet och få honom uppsagd.

Sif i Trollhättan, Skaraborg och Borås startar ett pilotprojekt som syftar till att utveckla klubbarbetet ute i företagen. Slår det väl ut hoppas man kunna använda modellen i hela förbundet.

Femtio tjänstemän vid Skega Seals AB i Ersmark har skrivit avtal om att gå ned i arbetstid för att rädda fem jobb på företaget. I och med att de anställda plockar ut övertid, tar semester eller lånar ledig tid av arbetsgivaren spar företaget en miljon kronor och undviker uppsägningar.

Bara en bråkdel av alla förtidspensionärer har hittills nappat på erbjudandet att prova på att arbeta utan att mista rätten till sin pension. Det vill Riksförsäkringsverket (RFV) nu ändra på.

Ett gemensamt Servicecenter ska hjälpa Sif att bättre tillvarata medlemmarnas intressen och önskemål. Sju Sifavdelningar vill vara med i uppbyggnaden av servicecentret som är tänkt att starta under januari månad.

Sif har beslutat driva uppsägningarna vid IT-konsultföretaget Cap Gemini till prövning i Arbetsdomstolen (AD). Förbundet anser att Cap Gemini brutit mot den arbetsrättsliga lagstiftningen då ett 50-tal anställda övertalats säga upp sig utan att fackliga förhandlingar skett.

Förhandlingarna om en ny organisationsstruktur på Volvo personvagnar har avslutats. Fack och ledning kunde inte komma överens.

Två säljare har dömts att betala skadestånd på 120 000 respektive 210 000 kronor till sin förra arbetsgivare. Sif hjälper dem nu att överklaga tingsrättens dom.

Bara åtta dagars semester nästa år och betydligt lägre beredskapsersättning. Det kan bli följden av att IBM har sagt upp det lokala avtalet.