Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Fick inte tjänsten trots förtur

Trots att Bertil Sundin hade företrädesrätt av Grums kommun fick han inte tjänsten som turistbyråassistent. När Sif krävde skadestånd sa kommunen nej, nu övervägs rättslig prövning.
Publicerad
Under drygt ett halvår byggde Bertil Sundin upp turistbyråverksamheten i Grums. När projektanställningen löpte ut vid årsskiftet fick han intyg på sin företrädesrätt, trots att han inte arbetat så länge som lagen föreskriver.
När tjänsten som turistbyråassistent sedan annonserades ut sökte han den. Men kommunen valde en annan sökande.
- Först fick jag löfte om tjänsten. Men när ansökningstiden gått ut var jag inte längre aktuell. Jag ansågs inte vara kvalificerad, säger Bertil Sundin.
Bara några månader tidigare hade Bertil Sundin arbetat på turistbyrån.
- Den nya tjänsten är en något enklare tjänst, att bygga upp en verksamhet kräver större kvalifikationer än att vara assistent. Han hade fått ett utmärkt betyg och kommunen hade gett honom företrädesrätt, säger Bertil Nilsson, regionchef, Sif Värmland.
Han hävdar att företrädesrätten väger tungt.
- Bertil Sundin behöver inte jämföras med andra, eftersom han har företrädesrätt, säger Bertil Nilsson.
Sven Andersson, personalchef hos Grums kommun, har en annan uppfattning.
- Han fick av misstag erbjudandet om företrädesrätt. För att den ska gälla krävs tillräckliga kvalifikationer, det har han inte. Under sin tid på turistbyrån uppvisade han prov på dåligt omdöme, han är inte kompetent för tjänsten, säger Sven Andersson.
Sedan tolv år är Bertil Sundin aktiv oppositionspolitiker och företräder Grums Medborgarparti i en kommun där socialdemokraterna av tradition har en stark ställning.
- Jag nekas jobbet eftersom de inte vill ha in någon som tycker annorlunda. Grums kommun anställer bara partitrogna, säger Bertil Sundin.
Att det finns politiska skäl till att Bertil Sundin inte fick jobbet förnekas av kommunens personalchef Sven Andersson.
- Han hade samma politiska ställning i fjol när han hade tjänsten. Men det är hans sätt att sköta tjänsten som ligger till grund för tillsättningen. Vi har fått klagomål på att han har svårt att skilja på sin roll som politiker och tjänsteman, säger Sven Andersson.
Kommunalrådet Rune Strömberg (s) hävdar att Bertil Sundins politiska engagemang inte har någon betydelse.
- Vi jobbar inte på det sättet. Tillsättning av sådana här tjänster är inte uppe på politisk nivå, säger Rune Strömberg.
När Bertil Sundin inte fick tjänsten krävde Sif ett skadestånd på 40 000 kronor, för den ideella och ekonomiska skadan. Något som en majoritet i kommunstyrelsen avslog.
Ledamöterna från Centerpartiet och Moderaterna reserverade sig mot beslutet.
- Jag tycker att han hade rätt till den här tjänsten. Frågan är inflammerad, både personligt och partipolitiskt, säger Judith Kisch som representerar Moderaterna.
Nu övervägs om ärendet ska drivas vidare som civilmål i domstol.

CHRISTINA SWAHN



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.