Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb går till EU-kommissionen

Facken på Akzo Nobel protesterar hos EU-kommissionen mot att industrifärgtillverkningen säljs till Finland. Facket informerades inte om försäljningsplanerna som innebär att 180 personer varslas.
Publicerad
- Tyvärr tror jag inte att det går att stoppa affären. Men vi vill ändå varsko EU-kommissionen och EWC, den europeiska fackliga organisationen, så att vi flyttar fram positionerna till nästa gång, säger Håkan Nilsson, vice Sifklubbsordförande på Akzo Nobel.
Akzo Nobel meddelade den 28 oktober att de ska sälja industrifärgtillverkaren Special Coatings till finska Kemira, detta trots att verksamheten genererar cirka 10 miljoner kronor i vinst i år. Beskedet föregicks inte av några mbl-förhandlingar. Akzo Nobels ledning i Sverige försvarar sig med att beslutet tagits högre upp i koncernen. Men i så fall borde beslutet ha presenterats för EWC, vilket inte skett.
- Då säger den holländska koncernledningen tvärtom, att det är ett lokalt beslut, säger Håkan Nilsson.
Av de 180 som kan varslas är hälften Sifmedlemmar. För närvarande håller företaget på att upprätta förslag till turordningslistor.
Nederländska Akzo köpte Nobelindustrier 1994 i kölvattnet av finansmannens Erik Pensers konkurs. De senaste åren har flertalet svenskar försvunnit ur företagsledningen och enligt Håkan Nilsson, som arbetat på företaget i 19 år, har det fackliga arbetet försvårats. Han berättar att enheter har lagts ner utan föregående mbl-förhandlingar, senast i somras. Och bolagsstyrelsemöten fungerar numera enbart som informationsmöten, besluten fattas någon annanstans.
- Den holländska koncernledningen tycker att de svenska facken är tröga och obstruktiva. Att det tar tid att få igenom beslut. Och det gör det kanske, men vi brukar säga att besluten blir bättre förankrade och lättare att driva igenom, säger Håkan Nilsson.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.