Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb går till EU-kommissionen

Facken på Akzo Nobel protesterar hos EU-kommissionen mot att industrifärgtillverkningen säljs till Finland. Facket informerades inte om försäljningsplanerna som innebär att 180 personer varslas.
Publicerad
- Tyvärr tror jag inte att det går att stoppa affären. Men vi vill ändå varsko EU-kommissionen och EWC, den europeiska fackliga organisationen, så att vi flyttar fram positionerna till nästa gång, säger Håkan Nilsson, vice Sifklubbsordförande på Akzo Nobel.
Akzo Nobel meddelade den 28 oktober att de ska sälja industrifärgtillverkaren Special Coatings till finska Kemira, detta trots att verksamheten genererar cirka 10 miljoner kronor i vinst i år. Beskedet föregicks inte av några mbl-förhandlingar. Akzo Nobels ledning i Sverige försvarar sig med att beslutet tagits högre upp i koncernen. Men i så fall borde beslutet ha presenterats för EWC, vilket inte skett.
- Då säger den holländska koncernledningen tvärtom, att det är ett lokalt beslut, säger Håkan Nilsson.
Av de 180 som kan varslas är hälften Sifmedlemmar. För närvarande håller företaget på att upprätta förslag till turordningslistor.
Nederländska Akzo köpte Nobelindustrier 1994 i kölvattnet av finansmannens Erik Pensers konkurs. De senaste åren har flertalet svenskar försvunnit ur företagsledningen och enligt Håkan Nilsson, som arbetat på företaget i 19 år, har det fackliga arbetet försvårats. Han berättar att enheter har lagts ner utan föregående mbl-förhandlingar, senast i somras. Och bolagsstyrelsemöten fungerar numera enbart som informationsmöten, besluten fattas någon annanstans.
- Den holländska koncernledningen tycker att de svenska facken är tröga och obstruktiva. Att det tar tid att få igenom beslut. Och det gör det kanske, men vi brukar säga att besluten blir bättre förankrade och lättare att driva igenom, säger Håkan Nilsson.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.