Mångfald

Nästa midsommar kommer en av de anställda på mobiloperatören 3 sitta mol allena på jobbet. Hon har nämligen bytt bort midsommar mot karneval i Colombia. Numera får anställda på företaget välja sina egna helgdagar.

Anmälningarna om diskriminering ökar, men diskriminering handlar inte enbart om enstaka händelser eller om individuella problem. Det finns ofta systematik i diskrimineringen, visar en ny rapport från DO.

En debatt om sexism och machokultur har blossat upp i sociala medier inför IT-konferensen STHLM Tech Fest, som arrangeras i Stockholm i början av september. Nu har ett av de inbjudna företagen valt att hoppa av arrangemanget.

Unionens pris till Sveriges hbtq-vänligast arbetsplats delades ut under finaldagen av Stockholm Pride i lördags. Priset gick i år till resebolaget Ving.

Normer som sitter i väggarna kan vara svåra att upptäcka. Som en hjälp på traven har Unionen tagit fram en checklista för en hbtq-vänligare arbetsmiljö. Listan delas ut under årets Pridefestival.

Unionens pris till årets hbtq-vänligaste företag går till Ving Sverige AB. Företagets vd tror att rätt attityd hos medarbetarna ger nöjda resenärer. - Vi vill gärna förstå alla våra kunder, säger Johnny Nilsen, vd på Ving.

Under parollen ”Ett öppet arbetsliv” kommer Unionen finnas på plats under årets Pride-vecka som har en lite festligare glans än vanligt

Skolan är en av näringslivets största underleverantörer. Men hur fungerar de som kompetensförsörjare? Inte så bra enligt en ny rapport. Endast 12 procent av de tillfrågade företagen anser att skolan lyckas förbereda elever för ett framtida arbetsliv.

”Vi söker en utåtriktad person som är stresstålig, flexibel och gillar att ha många bollar i luften.” Så heter det ofta i platsannonser där det som verkar förknippas med den perfekta arbetstagaren är extroverta egenskaper.

Att kvinnor som vill göra karriär har svårt att nå de högsta posterna benämns ofta som ”glastaket”. Nu har forskare upptäckt ”glasstupet” som också drabbar kvinnor.

Bland apotekare finns högst andel anställda födda utomlands om man enbart ser till akademikeryrken. Generellt är annars LO-yrken i topp medan rättsväsendet ligger i botten när det gäller människor med utländsk bakgrund.

För första gången på tre år ökar andelen kvinnor i börsbolagsstyrelserna, enligt Andra AP-fondens årliga kvinnoindex. Med nuvarande takt dröjer det 30 år innan vi har jämställda styrelser. Men facken sköter sig bättre än bolagen.

Närmare hälften av styrelseledamöterna för de fem mäktiga facken inom industrin har ett efternamn som slutar på –son. Av 66 ledamöter är endast fem födda i ett annat land. I Unionen, ingen. Trots att drygt 13 procent av dem som jobbar i industrin är födda utomlands. Det visar Kollegas granskning av förbundsstyrelserna.

Vårt behov av att dela in varann i olika fack är oändligt. Genom att lista ut vilken bakelse dina kollegor liknar mest kan du samtidigt underlätta samvaron vid fikabordet.