Mångfald

9-9 av 127 artiklar

Henrik Montgomery/TT

Krockar SD:s värderingar med fackets?

Under våren har flera fackförbund gått ut med tydliga ställningstaganden mot Sverigedemokraterna. Andra förbund, som Unionen, har valt att framhålla principen om partipolitisk obundenhet. Kollega har pratat med ett tiotal förbund och frågat hur de ställer sig till att medlemmar och förtroendevalda är aktiva inom Sverigedemokraterna.

Het diskussion om SD på Unionen Stockholms regionråd

Under Unionen Stockholms årliga regionråd uppkom i går en het diskussion om förbundets förhållningssätt till Sverigedemokraterna. I slutet av dagen antogs ett uttalande mot rasism där regionrådet lyft fram vikten av att man som förtoendevald ställer sig bakom Unionens värderingar.

SD-aktiv och förtroendevald

Ann-Katrin Löfwenhamn sitter i kommunfullmäktige för SD och i Unionens regionsstyrelse i Dalarna. Hon ser ingen motsättning mellan förbundets stadgar om allas lika värde och det parti hon representerar.

Unionen kommenterar SD

Ledningen för Unionen har reagerat på gårdagens text om SD på kollega.se. På förbundets intranät publicerades en kommentar från förbundssekreteraren som svar på alla kritiska röster mot att förbundet inte tar ställning mot partiet.

Unionen lägger locket på om SD

Flera anställda på Unionen reagerar starkt på att förbundet inte tar ställning mot SD. Eller tydliggör varför man inte gör det. Såväl partipolitisk obundenhet som respekt mångfald finns med i första paragrafen i förbundets stadgar. Men ledningen vägrar svara.

Colourbox

Mer mångfald på jobbet, tack!

Sex av tio svenskar vill ha en större mångfald på jobbet enligt en undersökning, då det skulle förenkla att hitta affärsmöjligheter och göra arbetsplatsen roligare.

Vision stänger dörren för SD

Fackförbundet Vision tar ställning mot Sverigedemokraterna. Partiet kommer inte att bjudas in till debatter och andra evenemang som förbundet ordnar. Och fackligt förtroendevalda ska inte samtidigt kunna ha uppdrag för SD. Unionen har inga planer på att följa efter.