Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Krockar SD:s värderingar med fackets?

Under våren har flera fackförbund gått ut med tydliga ställningstaganden mot Sverigedemokraterna. Andra förbund, som Unionen, har valt att framhålla principen om partipolitisk obundenhet. Kollega har pratat med ett tiotal förbund och frågat hur de ställer sig till att medlemmar och förtroendevalda är aktiva inom Sverigedemokraterna.
Gabriella Westberg Publicerad
Henrik Montgomery/TT
Är det okej att vara aktiv sverigedemokrat och samtidigt inneha ett förtroendeuppdrag i förbundet? Ja, enligt vissa förbund. Nej, enligt andra. På bilden, SD:s partiledare Jimmie Åkesson. Henrik Montgomery/TT

Flera förbund har gjort offentliga uttalanden på senare tid, där man tar avstånd från Sverigedemokraterna. Många anser att det inte är förenligt med förbundets värderingar att vara förtroendevald och representera medlemmar samtidigt som man är aktiv inom Sverigedemokraterna. Men det gäller långt ifrån alla.

Däremot tar alla förbunden avstånd från rasism och främlingsfientlighet. I princip alla vi talat med understryker också att man inte sysslar med åsiktsregistrering - vad enskilda medlemmar tycker eller röstar på lägger man sig överhuvud taget inte i.

Men Sverigedemokraterna är ett demokratiskt valt riksdagsparti, och flera förbund resonerar också som Unionen, att man låter principerna om partipolitisk obundenhet och fri föreningsrätt styra.

Vi har tidigare rapporterat om att en ledamot i regionstyrelsen för Unionen i Dalarna också är aktiv Sverigedemokrat, och även har kopplingar till nazistsajter från sin Facebook-sida, vilket Unionens förbundssekreterare Leif Nicklagård kommenterat så här:

"Som medlem ska du stå bakom våra grundläggande värderingar om allas lika värde. Om en medlem agerar på ett sätt som står i strid med dessa värderingar i Unionens namn kommer vi att agera och resultatet kan bli att medlemmen blir utesluten."

Unionens inställning i frågan har skapat debatt bland både medlemmar och anställda. I går höll Unionen Stockholm sitt årliga regionråd, där frågan diskuterades, vilket resulterade i ett gemensamt uttalande.

Inom förbundet Kommunal ställer man högre krav på förtroendevalda än på medlemmar, men inte heller där har någon förtroendevald fråntagits sitt uppdrag, även fast det funnits liknande fall.

- Då har vi tagit upp det till diskussion, hur vår värdegrund krockar med Sverigedemokraternas. Då har man ofta självmant sagt att man inte kan vara förtroendevald inom två förbund med motsatta värderingsgrunder samtidigt, och antingen lämnat förtroendeposten inom Kommunal eller inom partiet. Det är ju inte personen vi har något emot, utan politiken, säger Lena Andersson, enhetschef för administrativa avdelningen på Kommunal.

Även inom Polisförbundet förs den typen av diskussioner.
- Om en förtroendevald hos Polisförbundet samtidigt är aktiv i SD kommer vi att uppmana denna att avsäga sig sitt uppdrag. Gör han eller hon inte det kommer ärendet att hanteras i styrelsen. Vi anser att uppdragen inte är kompatibla, säger Emma Nilsson, tf kommunikationschef på Polisförbundet.

Efter samtalet med Kollega publicerades detta uttalande på polisförbundets hemsida.

Försvarsförbundets styrelse kommer att ta upp hur de ställer sig till Sverigedemokraterna vid förbundsstyrelsemötet den 7-8 maj, och först därefter avgörs om förbundet kommer att ta avstånd från Sverigedemokraterna eller inte.

FörbundTar ni avstånd från SD?Går det att vara förtroendevald inom förbundet samtidigt som man är aktiv inom SD?
UnionenNejJa
Sveriges IngenjörerNejJa
IF MetallJaNej
ByggnadsJaNej
Ledarna-Nej
VisionJaNej
KommunalNejNej
PolisförbundetJaNej
VårdförbundetJaNej
LärarförbundetEj formelltJa
STEj formelltNej
SLFNejVet inte
FinansförbundetEj formelltJa*
FTFNejJa
JournalistförbundetNejJa



 *"Förtroendevald som aktivt uttalar sig mot Finansförbundets uttalade värderingar utesluts."


Kollega
brev@kollega.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fackligt

Fackliga Caroline Nordström: Mer snabbfotat med riksklubb

När statliga Almi omorganiserades startade Unionens medlemmar en gemensam riksklubb – för att kunna jobba effektivare med det fackliga. ”Jag gillar att förhandla”, säger Caroline Nordström, klubbordförande på Almi i Linköping.
Elisabeth Brising Publicerad 5 februari 2026, kl 09:15
Caroline Nordström sitter i en fönsterkarm
Caroline Nordström är ordförande i Unionens fackklubb på Almi i Linköping. Hon tycker att det fackliga arbetet blivit mycket mer effektivt sedan de startade riksklubb. Foto John Sandlund

Caroline Nordström är affärsutvecklare på Almi i Östergötland. På kontoret i Linköping hade de haft en stark fackklubb sedan början av 1990-talet. Men 2025 hände något.

– Vi gick från att vara 20 anställda i vårt gamla bolag till 100. Då tänkte vi att det kanske var dags att bilda en ny riksklubb. Även om vi jobbar i olika län kan vi förhandla om organisatoriska frågor ihop, säger Caroline Nordström, initiativtagare och ordförande i Unionens nya riksklubb på Almi.

Jag skriker nog lite högre än de andra

Hon har jobbat här i tre år, men det fackliga engagemanget har funnits längre. Tio år inom Unionen och i ett annat fack innan dess.

Caroline Nordström. Foto: John Sandlund

– Jag har en fot inom arbetsrätt och halkade tidigt in på fackliga frågor. Jag är orädd, vågar säga vad jag tycker och tänker och tar inget som personlig kritik. Jag skriker nog lite högre än de andra och gillar att förhandla. Oavsett om det går som man tänkt eller inte ger det alltid en nya erfarenheter, säger hon.

Olika kontor - samma fackliga gemenskap

Tanken med en riksklubb är att få till ett smidigare sätt att kommunicera, fatta beslut och ha en dialog med arbetsgivaren för anställda på samma företag, men på orter i olika län.

– Det är en ren effektivisering för snabbare kommunikationsvägar, säger Caroline Nordström.

Det var efter ett klubbstyrelsebeslut som hon tog kontakt med de andra kontorens fackklubbar och arbetstagarrepresentanter förra året.

– Vi frågade om de var intresserade. Vi i Linköping såg en vinning, men man måste ju ha en ödmjukhet för att alla kanske inte vill. Men alla var väldigt eniga om att det här var ett bra alternativ.

Östra Mellansverige samlade ihop sig 

På ett medlemsmöte i somras beslöt de att bilda riksklubben Östra Mellansverige. Caroline Nordström tog kontakt med Unionens regionkontor och fick hjälp med det praktiska. Vissa kontor hade inte haft fackklubb innan, bara arbetsmiljöombud, och nu skulle de bli del av något nytt.

– Utmaningen när man går från en inarbetad klubb där alla känner alla och man blir större är: Hur ska vi kommunicera och göra alla medlemmar delaktiga? Så att inte information bara hamnar hos oss i styrelsen och stannar där, säger Caroline Nordström.

Har ni redan kunnat sett några positiva effekter än av riksklubben?

– Ja, det blir lättare att jobba fackligt när man inte behöver vänta in alla lokala beslut. Förhandlingarna blir väldigt positiva när man kan sitta med en representant för varje kontor. Och om det är lokala frågor kan man förhandla det där och vid behov bolla med styrelsen.

Hur är dialogen med Almis chefer?

– Det är ganska lätt att driva fackligt arbete här, det är en stående punkt på personalmöten och vi har avstämning med vår vd varje månad. Jag kan ringa och bolla en fråga. ”Högt i tak” må vara en klyscha, men det är väldigt lättarbetat och då blir det roligt och mycket gjort.

Vilka frågor har ni förhandlat?

– Omorganisationen. Anställda och chefer som får nya roller, ett nytt organisationsträd och grupper som förändras.

Vilken hjälp har du fått av Unionens regionkontor?

– Ovärderligt stöd. Vi har arbetat tätt med dem. De har även varit med fysiskt i rummet vid de stora förhandlingarna. Ombudsmän har gått igenom vår förhandlingsframställan innan och suttit med och kollat att vi inte har glömt något juridiskt.

ALMI OCH UNIONENS RIKSKLUBB

➧ Almi är ett statligt och regionalt ägt bolag som stöttar små och medelstora företag och innovatörer.

➧ Har 42 kontor över hela Sverige, med 500 anställda.

➧ Förra året omorganiserades Almis bolagsstruktur från 16 till 8 enheter. Då valde några Unionenklubbar att bilda riksklubb – en lokal fackklubb för flera arbetsplatser i olika landskap (alltså inte en helt rikstäckande klubb).