Jämställdhet

Ett transportföretag erbjöd en av sina speditörer tjänsten som teamchef. När speditören förklarade att han behövde vara föräldraledig i höst, drogs erbjudandet tillbaka. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot föräldraledighetslagen.

Under valrörelsen lovade Stefan Löfven att återinföra årliga lönekartläggningar redan under sitt första år vid makten. Nu står det klart att man inte lyckats hålla löftet. En besvikelse, menar Unionen Stockholms regionstyrelse som länge drivit kravet på årliga kartläggningar.

Att kvotera in kvinnor i bolagsstyrelser har länge varit en het potatis. Men bristande jämställdhet i arbetslivet är inte enbart en social fråga. Varannan damernas skulle innebära ett enormt tillskott till världsekonomin, enligt ny forskning.

Föräldrar förlorar ekonomiskt på att vara hemma med sina sjuka barn, både tillfälligt och på lång sikt. Allra störst är sambandet mellan lön och vab bland pappor som vabbar mycket, enligt en rapport från IFAU.

Från och med 2017 slopas jämställdhetsbonusen i föräldraförsäkringen. Om regeringens budget går igenom. Bonusen har inte gett den effekt som man hoppats på, konstaterar socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

Den första februari 2016 försvinner kommunernas möjlighet att betala ut vårdnadsbidrag. Detta enligt en proposition från regeringen som presenterades i går. "Positivt”, tycker både Unionen och TCO.

Marianne Forsmark pluggar speldesign på Skövde högskola, för att hon har tröttnat på gubbarna i spelvärlden. Hon menar att branschen lider av idétorka och att mångfald behövs för att hålla liv i spelen. ”Det är så trist att spela samma gamla vita gubbe i 40 titlar”, säger hon.

En majoritet av hbtq-gamers har haft negativa upplevelser kopplade till sin sexuella läggning när de spelar onlinespel. Det visar en ny undersökning som gjorts på uppdrag av RFSL Ungdom och Sverok. Men många har också upplevt att spelvärlden har skapat utrymmen för möten med andra med liknande erfarenheter.

Egenföretagare är den grupp som ökar mest bland Unionens medlemmar. Och allt fler tjänstemän startar eget när de blir uppsagda från en anställning. Bland kvinnor som haft kontakt med Trygghetsrådet är siffran rekordhög.

Mångfaldsklimatet för privatanställda tjänstemän är till stor del öppet och inkluderande. Trots det upplever över tio procent att de könsdiskriminerats under förra året. Och lika många på grund av ålder. Det visar en ny undersökning från Unionen.

Män och kvinnors väg till och från jobbet ser olika ut. Men med en bättre infrastruktur och en smidigare pendling kan jämställdheten öka. Det menar Unionen Stockholm som vill att politiker tar ett större ansvar för Unionenmedlemmarnas färd till jobbet.

En förbättrad konjunktur ledde under det senaste kvartalet till färre förhandlingsärenden för Unionen. Det visar förbundets konjunkturprognos, som presenterades under ett Almedalsseminarium, där man även diskuterade Industriavtalets roll inför kommande avtalsrörelse.

Grabbigt, mansdominerat och för få kvinnor som förebilder. Det är några av de främsta anledningarna till att unga kvinnor ratar IT-yrken. Unionen tror på att integrera tekniken i andra skolämnen.

Mer än var fjärde ingenjör som är kvinna har känt sig diskriminerad på jobbet på grund av sitt kön. Bland männen är samma siffra en av 100. Det visar en ny Novusrapport.