Avtalsrörelse

Inte sedan Industriavtalet kom till 1997 har fack och arbetsgivare stått längre ifrån varandra. Nu har de två veckor på sig att komma överens – annars hotar en konfliktfylld vår på svensk arbetsmarknad.

Spelarstrejk kan hota Allsvenskan efter att förhandlingar om nytt kollektivavtal avbrutits. Det är två frågor som Unionen, som företräder spelarna, och arbetsgivarna tvistar om: pensionsavsättningar och sjukersättning.

Ett tvåårigt avtal med ungefär lika stora löneökningar båda åren. Det ställer sig facken positiva till. Arbetsgivarna avvisar dock förslaget.

Frågorna kring flexpension är fortfarande många. Det framkom vid Unionens och Sveriges Ingenjörers gemensamma möte i Stockholm, där man ville mobilisera förtroendevalda inför en eventuell konflikt.

Två gånger har chefer avbrutit Unionens medlemsmöten på Opus bilprovning. Enligt Opus har representanter från Unionen sagt att Opus ska tas ut i strejk, vilket skapar oro. Unionen konstaterar att arbetsgivaren har rätten på sin sida men att det är ”en ovänlig handling”.

Avtalsrörelsen har gått in i sitt avgörande skede. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert ser ett antal stora problem innan de första avtalen är underskrivna.

Medlemmarna i Unionen och Sveriges Ingenjörer är beredda på strejk. Det står klart efter dagens stormöte med förtroendevalda inom Almegaområdet. - Vi söker inte konflikt men räds den inte om det skulle bli nödvändigt, säger Martin Linder, Unionens ordförande.

En ny typ av ingångjobb med löner ”väsentligt under nuvarande nivåer”. Det skulle skapa jobb för nyanlända och ungdomar, enligt ett förslag från ett Arbetsmarknads-ekonomiska rådet. Rådet, som finansieras av Svenskt Näringsliv, avvisar dock helt lagstiftning i frågan.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemnes inbjudan till politikerna att ta över reglering av ingångslöner från arbetsmarknadens parter är ingenting som diskuterats inom organisationen. Det menar organisationens vice vd, Peter Jeppsson.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne hotar med att lämna över till politiken, om inte facken går med på sänkta ingångslöner. - Jag kan inte tolka det på annat sätt än att Svenskt Näringsliv kastar in handduken, säger Unionens ordförande Martin Linder.

I veckan växlade Unionen avtalskrav med Svensk Handel. Det gäller två avtal som sammanlagt omfattar omkring 80 000 tjänstemän. En viktig fråga för medlemmarna inom handeln är hur övertid och obekväm arbetstid ska ersättas.

IT- och telekomföretagen utmanar Unionen med en rad krav som tänjer på ramarna för den svenska modellen. - Det är inte så att vi söker konflikt, men vi är beredda om det krävs, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Bättre möjligheter till återhämtning och ett fungerande arbetstidsmått. Det är två av de viktigaste kraven för kabinanställda inom flyget i årets avtalsrörelse.