Avtalsrörelse

Medlemmarna i Unionen och Sveriges Ingenjörer är beredda på strejk. Det står klart efter dagens stormöte med förtroendevalda inom Almegaområdet. - Vi söker inte konflikt men räds den inte om det skulle bli nödvändigt, säger Martin Linder, Unionens ordförande.

En ny typ av ingångjobb med löner ”väsentligt under nuvarande nivåer”. Det skulle skapa jobb för nyanlända och ungdomar, enligt ett förslag från ett Arbetsmarknads-ekonomiska rådet. Rådet, som finansieras av Svenskt Näringsliv, avvisar dock helt lagstiftning i frågan.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemnes inbjudan till politikerna att ta över reglering av ingångslöner från arbetsmarknadens parter är ingenting som diskuterats inom organisationen. Det menar organisationens vice vd, Peter Jeppsson.

Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne hotar med att lämna över till politiken, om inte facken går med på sänkta ingångslöner. - Jag kan inte tolka det på annat sätt än att Svenskt Näringsliv kastar in handduken, säger Unionens ordförande Martin Linder.

I veckan växlade Unionen avtalskrav med Svensk Handel. Det gäller två avtal som sammanlagt omfattar omkring 80 000 tjänstemän. En viktig fråga för medlemmarna inom handeln är hur övertid och obekväm arbetstid ska ersättas.

IT- och telekomföretagen utmanar Unionen med en rad krav som tänjer på ramarna för den svenska modellen. - Det är inte så att vi söker konflikt, men vi är beredda om det krävs, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Bättre möjligheter till återhämtning och ett fungerande arbetstidsmått. Det är två av de viktigaste kraven för kabinanställda inom flyget i årets avtalsrörelse.

PTK har begärt förhandlingar med Svenskt Näringsliv om att stärka upp tjänstepensionen ytterligare. På det sättet skulle man delvis gå runt problemet med den så kallade flexpensionen i avtalsrörelsen.

Förbundets ordförande Cecilia Fahlberg avgick och lämnade över till den nya ordföranden Martin Linder. A-kassan höjdes och parterna samlades för att skapa snabbspår för nyanlända till bristyrken. Kollega.se sammanfattar året och listar våra mest lästa och delade nyheter för 2015.

Under måndagen var det dags för fack och arbetsgivare inom industrin att utbyta avtalskrav inför avtalsrörelsen 2016. Men det lär bli en utmaning att komma överens, facken kräver löneökningar på 2,8 procent medan arbetsgivarna vill se noll löneökning.

De fackliga lönekraven är orimliga, anser arbetsgivarna inom industrin. För att stärka industrins konkurrenskraft krävs låga löneökningar under lång tid, är budskapet. En analys som Unionen inte håller med om.

Löneökningar och flexpension står i fokus när avtalsrörelsen snart går in i skarpt läge. Vi har frågat några klubbordförande vad de har för förhoppningar och farhågor.

Gratis medlemskap ska ge Unionen kraft i avtalsrörelsen. Men på arbetsgivarsidan är de skeptiska till att det hjälper.