Arbetstid

Sedan början på 90-talet har de tidsbegränsade anställningarna nära fördubblats bland unga, mellan 16 och 24 år.

Från stämpelklockor till flexibel arbetstid. Tjänstemännen kan arbeta var som helst och när som helst. Men vad räknas egentligen som arbetstid?

På Fredriks arbetsplats infördes ett kodlås i portarna strax efter att hemmajobb förbjöds. Det som tidigare byggde på förtroende och flex blev uppstyrt och registrerat. "Känslan är att man inte längre är betrodd", säger Fredrik. Att den känslan uppstår kan vara illa nog.

På life science-företaget Cepheid i Solna infördes tidsregistering i våras. - Det är smidigt och gör att tiden man jobbar syns i systemet, säger Pontus Strandberg, arbetsplatsombud för Unionen.

Övervakning eller praktiskt verktyg i ett gränslöst arbetsliv? Den nya tidens stämpelklockor både lockar och förskräcker. Rätt använda kan apparna vara en hjälp för att hålla koll på både arbetstid och kollegor.

Datainspektionen får många frågor om digitala tidsredovisnings- och positioneringssystem. Möjligheterna att registrera såväl geografisk position ner på skrivbordsnivå som arbetad tid via till exempel en app i jobbmobilen, gör det lockande för arbetsgivare att hålla systematisk koll på arbetskraften. Men det är viktigt att gränsen för integritetskränkande övervakning inte överträds.

Nästan en timme om dagen av ditt liv ryker på väg till och från jobbet. I snitt har vi 25 minuters enkel resväg. Och fastän folk flyttar till Stockholm för att komma närmare jobbet, har stockholmarna längst restid, visar en ny undersökning.

Var femte anställd jobbar i snitt en extra arbetsdag i veckan. Allra mest övertid står cheferna för. De sammanlagda övertidstimmarna har ökat de senaste tio åren och motsvarar i dag 150 000 heltidstjänster, skriver tidningen Du & Jobbet.

Nästa midsommar kommer en av de anställda på mobiloperatören 3 sitta mol allena på jobbet. Hon har nämligen bytt bort midsommar mot karneval i Colombia. Numera får anställda på företaget välja sina egna helgdagar.

En lag som förbjuder arbetsgivare att kontakta anställda på fritiden är på g i Tyskland. I Frankrike har avtal tecknats om att ingen anställd ska jobba efter klockan 18. Hur ser det ut i Sverige?

Lars Anderssons hälsena gick av under en tjänsteresa i Dubai. Trots att det var vid en konferens godkänns det inte som arbetsskada - eftersom olyckan skedde under lunchtid.

Snart kan ekonomer i Finland hålla koll på övertiden med hjälp av en facklig app. Det är Finlands ekonomförbund som tagit fram appen till sina medlemmar.