Arbetstid

22-40 av 594 artiklar

Pensioneringen gav minnesförlust

För Per Thorsell blev pensioneringen en sådan omskakande upplevelse att han drabbades av en minnesförlust. Men nu kan han njuta av livet som pensionär.

Var femte oroar sig över livet efter sista arbetsdagen

Många ser fram emot den, kanske som ljuset i tunneln. Men nästan var femte känner mest oro för att bli ensamma och få sämre ekonomi. Det visar Kollegas undersökning om livet efter sista arbetsdagen.

Inget samarbete med researrangör

I nummer 3.13 av tidningen Position medföljer en annonsbilaga från företaget TSS (Travel Service Scandinavia). TSS presenterar sitt erbjudande som att tidningen står bakom det, så är inte fallet. Det finns inget samarbete mellan Position och researrangören.

Stora skillnader i arbetstid

Arbetstidsförkortning har varit ett tungt fackligt krav. Men nu för frågan en tynande tillvaro, detta trots att villkoren bland Unionens medlemmar skiljer sig kraftigt åt.

Flygdelegationen sa nej till avtalsförslaget

De fackliga företrädarna i avtalsdelegationen var eniga om att rata medlarbudet, men blev överkörda av Unionen. Anledningen till delegationens nej var att budet inte tog hänsyn till deras krav på rimliga arbetstider.

SAS: Dyrt att administrera timanställningar

Tidigare hade SAS ett avtal med facket om att högst tio procent av personalen fick vara tim- och visstidsanställda. Men den regeln försvann i samband med att företaget tvingade fram nya avtal i vintras. Bland annat höjdes pensionsåldern liksom tjänstgöringstiden för de anställda.

Norwegian: "Branschen har gått mot det sämre"

Majoriteten av dem som jobbar inom kabin på Norwegian är bemanningsanställda. Några utan avtal. - Det gör vårt arbete helt omöjligt då klubben endast får företräda Norwegiananställda, säger Unionenklubben.

Nytt flygavtal - trots delegationens nej

Utökad föräldralön, löneökningar som följer industrin och delpension. Det är innehållet i det nya avtalet för flygvärdinnor och annan kabinpersonal. Men villkoren för inhyrda och visstidsanställda satte inga avtryck i förhandlingarna. Och avtalet antogs trots att delegationen sa nej.

Semesterjobb

Var tredje tillgänglig för arbete under semestern

En tredjedel av tjänstemännen är tillgängliga för arbete under semestern. Hälften av dem skulle vilja slippa. Det visar en undersökning från Unionen. Vad har cheferna för förväntningar på de anställda under ledigheten? Kollega frågade storföretagens personalchefer.

Vilken semestertyp är du?

Semesterquiz

Nedräkningen har börjat och nu återstår antagligen inte många dagar tills du ska få en välförtjänt ledighet. Förhoppningsvis blir den välgörande också - men det beror på dig och vilken semestertyp du är: Om du inte redan vet det - gör testet och få tips om hur du bäst tar till vara på de ynka semesterdagarna. (Facit finns längst ner.)

Midsommar

Midsommarquiz

Nu är den här, men vad vet du egentligen om midsommaren? Gör Kollegas test eller skriv ut det och ta med till morgondagens långbord! (Glöm inte att plugga in facit - som du hittar längst ner på sidan!)

Semester

Semestertest - så blir du redo för semestern

Att gå på semester är inte bara att gå. Det är en himla massa saker man måste göra dessförinnan. Men det allra viktigaste är faktiskt att hamna i rätt semesterstämning så att du slipper tillbringa dyrbara semesterdagar med att varva ner. Här är semestertest med nio enkla tips på hur du kan testa semester på jobbet.

Var fjärde föräldraledig civilekonom jobbar ändå

En av fyra ekonomer upplever att de inte kunnat ta helt ledigt från jobbet under föräldraledigheten. Var fjärde anser att föräldraledigheten påverkat karriären negativt och var femte säger att löneutvecklingen utvecklats sämre i samband med ledigheten. Det visar en undersökning från Civilekonomerna.

Slopad övertid skulle kunna ge 120 000 jobb

Samtidigt som arbetslösheten stiger jobbar vi allt mer övertid. På sikt kan det leda till ny ökad ohälsa och fler sjukskrivningar, varnar experterna.

Tjänstemännen pressade att vobba

Tre av fyra tjänstemän jobbar när de är hemma med sjukt barn. Anledningen är att de inte har någon att lämna över arbetet till. Det visar en undersökning från Unionen.