Arbetsrätt

Över 200 ledande förtroendevalda i Sif ska i vår ut på arbetsplatserna och ha en dialog med medlemmarna om vad som är viktigt i arbetslivet.

Arbetsgivarnas attityd mot fackligt aktiva har hårdnat. Kränkningarna mot föreningsrätten har ökat de senaste två åren, enligt LO-TCO Rättsskydd. Detta noteras även inom Sif. Många tar inte fackliga uppdrag av rädsla för att bli förfördelad.

Det systematiska arbetsmiljöarbete som bedrivs i Sverige kan bli förebild för nya EU-regler som ska motverka stress på jobbet. Det hoppas facken.

69 förlorar jobbet när IT-konsulten Frontec lägger ner verksamheten i Luleå. - De vill inte göra rätt för sig och ta ansvar för den personal de har. Det gäller mbl, las och kollektivavtalet, säger Håkan Axheim, Sifs arbetsplatsombud.

Fler från andra länder ska komma hit för att arbeta, anser LO. Samtidigt ställs krav på ordning och reda på arbetsmarknaden. Syftet är att undvika utnyttjande av arbetskraft och lönedumpning. Sif instämmer och betonar vikten av avtal.

Företagen har bantat så hårt att de inte längre klarar sjukdom och annan frånvaro. Därför hyr man in personal från bemanningsföretag visar en studie vid Göteborgs universitet. Även vid produktionstoppar är det vanligt att hyra in personal.

Slovakiska arbetare jobbar för slavlöner på SSAB:s koksverk i Luleå. Det misstänker Byggnads, som har varslat företagets slovakiske underentreprenör om blockad. Även Sifklubben är upprörd över hur slovakerna har behandlats.

Svenskt Näringsliv är positivt till att parterna tar över delar av arbetsskadeförsäkringen. LO avvisar förslaget och PTK vill inte kommentera det.

Flextronics i Visby har polisanmält och avskedat fem tjänstemän. Sifklubben ogillar avskedandena och driver förhandlingarna vidare.

Arbetsskadeförsäkringen ska tas över av PTK, LO och Svenskt Näringsliv. Det är regeringens intention i budgetpropositionen.

Ansvaret för de anställdas löner vid en konkurs ska tas över av arbetsgivarna och facket. Det är målet med en ny statlig utredning.

Föräldrar till sjuka och handikappade barn riskerar att minsta rätten till a-kassan. Vårdbidrag ligger inte till grund för ersättning. Det gör däremot närståendepenning och föräldrapenning för vård av sjukt barn.

När dottern blev sjuk var läget så kritiskt att läkaren rådde föräldrarna att stanna hemma. Något som ledde till att mamman var nära att mista rätten till a-kassa.

Anställda som får gå vid 60 står för omkring 10 procent av Sifs personalkostnader. Sammanlagt kostar de 360 miljoner kronor på 13 år.

En försäljare förlorade jobbet när han var hemma med sitt sjuka barn. Sif stämmer nu företaget.