Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kollektivavtal med Tele2 klart

Det tog ett år av förhandlingar, men nu har Sif fått kollektivavtal med Tele2.
Publicerad
- Det ger dem på Tele2 samma rättigheter som Sifmedlemmar på andra företag, konstaterar Lis-Marie Fond på Sifs förhandlingsavdelning.
Avtalet, som blev klart i fredags, är ett hängavtal, vilket innebär att Tele2 har valt att inte tillhöra någon arbetsgivarorganisation.
Enligt Lis-Marie Fond har den stora knäckfrågan vid förhandlingarna varit villkoren för tjänstepensionerna.
- Vi krävde samma pensionsgarantier som ITP-planen, och det fick vi.
Under tiden som förhandlingarna om avtalet pågått har Sif också bildat en klubb på företaget.
- Det är viktigt att ha en lokal verksamhet. Medlemsantalet har vuxit hela tiden, i dag är de 200 medlemmar, säger Lis-Marie Fond.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.