Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif hävdar turordningsbrott på Active Biotech

Företaget kringgår turordningsreglerna. Det anser Sifklubben som nu erbjuder de uppsagda hjälp att överklaga. Något hopp om att få jobben tillbaka finns inte, däremot om ekonomisk ersättning.
Publicerad
I slutet av februari varslades 98 av 176 anställda på Active Biotech i Lund. I förhandlingarna blev fack och företag ense om den nya organisationen som utökades med nio tjänster. Men med bemanningen var det annorlunda.
- Vi kom aldrig överens, företaget kringgick turordningsreglerna, säger Sifklubbens ordförande Lisbeth Witt.
Facket ansåg att 15 av de uppsagda har kompetens för att gå in på nio tjänster, men fick inte gehör hos företaget.
- Då ville vi att företaget skulle göra en uppgörelse med de förbigångna. Men det nobbades. Om företaget tar ett sådant beslut måste de ta konsekvenserna av det. Jag är besviken över att de inte insett att det kostar, säger Lisbeth Witt.
Sifklubben diskuterade om turordningsbrottet skulle drivas vidare till central förhandling, men avstod eftersom processen redan dragit ut på tiden och många hade börjat må dåligt. I stället erbjuder nu klubben dem som känner sig förbigångna hjälp att överklaga.
Active Biotech bildades när Pharmacia sålde sin forskningsverksamhet i Lund för sex år sedan. Men hittills har inte företaget fått ut några produkter på marknaden som genererat vinst. Arbetsgivaren har hävdat arbetsbrist av ekonomiska skäl.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Övervakades via webbkamera under hela arbetsdagen

Kvinnan tvingades ha sin webbkamera på under hela arbetsdagen, då chefen ville se att hon jobbade. Övervakningen var så närgången att hon blev sjukskriven. Unionen stämmer företaget för brott mot EU:s dataskyddsförordning.
Lina Björk Publicerad 24 april 2025, kl 09:44
Kameraövervakning med webcam. Till vänster en stor och lite hotfull webbkamera, till höger en kvinna vid en dator. Ser rädd och obekväm ut.
Övervakades av chefen med webbkamera - varje dag. Kvinnan tvingades ha sin webbkamera på hela arbetsdagarna då chefen ville se att hon "verkligen jobbade". En övervakning som kan vara olaglig. Foto: Colourbox.

Får arbetsgivare övervaka sina anställda under arbetstid? Nej, inte i det här fallet menar Unionen som har lämnat in en stämning till Stockhoms tingsrätt om brott mot EU:s dataskyddsförordning. 

Tvisten handlar om en kvinna som skötte bokningar via kundtjänst och sades upp i maj förra året. Under uppsägningstiden krävde hennes arbetsgivare att hon skulle ha ett digitalt möte, med kamera och ljud påslaget under hela arbetsdagen, medan hon ringde upp kunder. 

Hon var ständigt i bild, medan hennes chef hade sitt ljud avslaget. 

–  Övervakningen har varit väldigt närgången och gjort att hon mått så dåligt att hon fått sjukskriva sig, säger Cecilia Arklid, Förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i tingsrätten. 

Övervakning av anställda okej – ibland

Ibland kan det vara befogat att bevaka sina anställda, men då kräver lagen specifika grunder. Exempelvis kan det vara okej om det krävs för att fullgöra en rättslig förpliktelse eller att det finns ett samtycke. Som huvudregel gäller dock inte samtycke när det rör sig om en situation mellan arbetsgivare och anställd, då den ena är i beroendeställning till den andra. 

Arbetsgivaren informerade inte vad webbinspelningen skulle leda till, eller undersökte om det fanns mindre ingripande åtgärder för att uppnå sitt mål- exempelvis mer aktiv arbetsledning. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot EU:s dataskyddsförordning och kräver 50 000 kronor i skadestånd till medlemmen. 

Dom kan bli prejudicerande

Tvisten är den första i sitt slag som går till domstol och en dom kommer att vara prejudicerande, alltså bli vägledande för hur liknande tvister ska avgöras. 

–  Om det blir en dom kommer den att förtydliga hur en arbetsgivare får, eller inte får övervaka sina anställda i realtid, säger Cecilia Arklid.