Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Swedish Meats fortsätter banta

När bondeägda slakterikoncernen Swedish Meats låter grossisterna överta distributionen försvinner 162 tjänster på sex orter i landet. Beskedet kommer ett halvår efter att företaget varslat 400 anställda.
Publicerad
Att livsmedelskedjorna ska sköta leveranserna av kött och charkuterier till butikerna innebär att 162 jobb ska bort. Hårdast drabbas Göteborg där verksamheten försvinner helt och 76 varslats om uppsägning. Samtliga 20 sifare, de flesta säljare, mister jobbet.
- Jag tror att många kommer att leta efter något annat än säljjobb. I dag har vi fast månadslön, när vi tittade i arbetsförmedlingens platsbank, såg vi att vi måste gå ner till 12 000 i månaden plus provision, säger Lars Rasin, ordförande för Sifklubben i Göteborg.
I Linköping försvinner 55 jobb. I huvudsak drabbas livsmedelsarbetare. Tjänstemännen får nya uppgifter i organisationen. Efter höstens neddragning krävde facket en utredning av konsekvenserna för arbetsmiljön. Utifrån den har handlingsplaner tagits fram.
- Vi var oroliga att arbetsbelastningen på tjänstemännen skulle bli för stor. Nu förhandlar vi handlingsplanerna, säger Ulf Arnell, Sifklubbsordförande i Linköping.
I Uppsala, Skara och Visby försvinner ytterligare 38 tjänster.
Swedish Meats har 4 500 anställda.

CHRISTINA SWAHN




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.